Deine Zukunft als Technical Sales Manager (m/w/d) bei Lehmann & Voss in Hamburg – Jetzt bewerben

Technical Sales Manager (m/w/d)

• Aktiver Vertrieb unseres Produktportfolios und Ausbau unseres Marktanteils
• Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Teamleitung
• Intensive Betreuung der Bestandskunden sowie Akquise neuer Kunden durch regelmäßige Besuche, Messekontakte, Marketingmaßnahmen u.a.
• Aktive Marktbeobachtung durch regelmäßige Beobachtungen und Analysen von Markt und Wettbewerb sowie Networking auf Messen, Verbands- und Kundenveranstaltungen
• Zentraler Ansprechpartner bei der Klärung technischer und kaufmännischer Fragestellungen unserer Kunden
• Eigenverantwortliche Steuerung der Vertriebsaktivitäten: von der Kundenanalyse über die Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlung bis hin zur laufenden Dokumentation und Überwachung der Umsatz- und Ergebnisziele

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Chemie, Kunststoff, Verfahrenstechnik o.Ä. bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender technischer Erfahrung
• Erfahrung im Vertrieb erklärungswürdiger Produkte in der Composite- und/oder Kunststoff-industrie oder einer artverwandten Branche bzw. Bereitschaft sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Expertise im Bereich der Composite-/Kunststofftechnologien sowie Bereitschaft, sich in unsere Produktbereiche einzuarbeiten
• Erfahrung im Projektmanagement, Verhandlungsgeschick und technische Affinität
• Starke Kundenorientierung gepaart mit lösungsorientiertem Denken und einer eigenverantwortlichen, zielgerichteten Arbeitsweise
• Souveränes, authentisches Auftreten durch eine offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Hohe, weltweite Reisebereitschaft sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch, MS Office und idealerweise SAP

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Vertrieb von Top-Produkten mit Fokus auf hohe Qualität und Zuverlässigkeit
• Ein hoch motiviertes, kompetentes Team mit gutem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
• Diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung sowie Anspruch auf einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie kostenfreies Frühstück, subventionierte Speisen/Getränke

• Nevina Kruse
• HR Business Partner
• +49 (0)40 44197-276