Arbeite als Klimaschutzmanager (m/w/d) bei Amt Klützer Winkel AöR in Hohenkirchen – Starte noch heute!

Die Gemeinde Hohenkirchen, mit ihren 1.357 Einwohnern, liegt im Norden des Landkreises Nordwestmecklenburg unmittelbar an der Ostseeküste. Zur Gemeinde gehören folgende Ortsteile: Hohenkirchen, Beckerwitz, Groß Walmstorf, Hohen Wieschendorf, Niendorf, Gramkow, Manderow, Neu Jassewitz, Alt Jassewitz, Wahrstorf und Wohlenhagen.

Sie wollen diese Gemeinde mitgestalten und Teil unseres Teams sein? Seien Sie dabei, bringen Sie Ihre Ideen ein und übernehmen Sie Verantwortung als Klimaschutzmanager (m/w/d).

Die Gemeinde Hohenkirchen möchte sich mit zukunftsweisenden Strategien den Themen Klimaschutz und Energieeffizienz widmen. Denn wir als Kommunen üben in diesem Bereich eine Vorbildfunktion für unsere Einwohnerinnen und Einwohner aus. So können wir die Rahmenbedingungen für den Klimaschutz und die verursachten Treibhausgas-Emissionen maßgeblich mitgestalten.

In diesem Zusammenhang ergibt sich eine enge und direkte Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem auch direkt zu berichten ist.

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (mit Option auf Verlängerung). Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der beantragten Fördermittelbewilligung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TVöD bis zur EG 10. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Eine Besetzung bis spätestens 1.12.2024 ist wünschenswert. Die Stelle ist auch für Berufsanfänger bestens geeignet. Ebenso könnte dies Stelle sicherlich für Personen, die sich am Ende ihres beruflichen Werdeganges an der positiven und nachhaltigen Entwicklung einer kleinen touristischen Ostseegemeinde beteiligen und einen persönlichen Fußabdruck hinterlassen möchten, eine Herausforderung sein.

Die konkrete Ausgestaltung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören folgende Schwerpunkte:

• Entwicklung und Implementierung eines Klimaschutzkonzeptes für die Gemeinde Hohenkirchen unter Beachtung und Bündelung verschiedener Vorhabenpläne des 2021 abgeschlossenen Flächennutzungsplanes für die 11 Gemeindeteile
• Projektmanagement und Koordination des Projektes, Wissenstransfer mit Projektpartnern und Akteuren innerhalb der Verwaltung und vor Ort,
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Organisation von Veranstaltungen, Bürgerbeteiligungen und Workshops zur Verankerung des Klimaschutzgedankens im Selbstverständnis der Gemeinde
• Aufbau und Pflege von Netzwerk- und Beratungsstrukturen
• Verstetigung und Controlling der Klimaschutzmaßnahmen
• Verknüpfung mit den inhaltlichen Schnittmengen des Klimaanpassungsmanagements, Darstellung von synergetischen Arbeitsprozessen und Erarbeitung gemeinsamer Handlungsmuster und -strategien
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung der künftigen Gemeindeentwicklungsplanung sowie der Planungen im Rahmen des Strukturwandels hinsichtlich klimaschutzrelevanter Entscheidungsprozesse
• Identifizierung möglicher Handlungsfelder und ausgewählter Umsetzungsmaßnahmen als Anschlussvorhaben
• Bearbeiten von Förderanträgen

Die Stelle erfordert:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches (Fach-) Hochschulstudium mit einschlägigen Vertiefungspunkten im Bereich Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Energie, oder einer anderen, für wesentliche Tätigkeitsinhalte qualifizierenden Fachrichtung oder eine gleichwertige Befähigung durch erworbene Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung

Die Stelle benötigt Erfahrungen oder den Willen zum Erwerb nötiger Kenntnisse im Job im Bereich:

• Projektmanagement
• klimaschutzrelevanter Tätigkeitsfelder sowie im kommunalen Klimaschutz
• der Öffentlichkeitsarbeit und bei Beteiligungsprozessen

Mitbringen sollten Sie:

• Gute Kommunikationsfähigkeit und einwandfreies schriftliche Ausdrucksvermögen
• Lösungsorientiertes Vorgehen in allen Angelegenheiten des Projektes und in der Zusammenarbeit mit Dritten
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Was wir Ihnen bieten:

• freie Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten, sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice,
• betriebliche Altersversorgung,
• ständige fachliche Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
• weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie:
  • eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrunge