UPS
Köln
UPS in Köln sucht motivierte Saisonkräfte (m/w/d) für die Nachtschicht im Lager am Flughafen Köln/Bonn. Im Rahmen eines Minijobs unterstützen Sie das Team von Oktober bis Dezember beim Be- und Entladen sowie Sortieren von Paketen. Es erwartet Sie ein attraktiver Stundenlohn mit Nachtschichtzuschlag, bezahlte Einarbeitung und Mitarbeiterrabatte. Wenn Sie körperlich fit, zuverlässig und mindestens 18 Jahre alt sind, ist dies eine ideale Gelegenheit, um vor Jahresende noch etwas dazuzuverdienen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des UPS-Teams!
Wichtig: Bitte wählen Sie Ihre bevorzugte Sprache oben rechts auf dieser Seite aus, bevor Sie sich bewerben.
Entdecken Sie Ihre nächste Chance bei einem Fortune Global 500 Unternehmen. Stellen Sie sich innovative Möglichkeiten vor, erleben Sie unsere lohnende Kultur und arbeiten Sie mit talentierten Teams zusammen, die Ihnen helfen, jeden Tag besser zu werden. Wir wissen, was es braucht, um UPS in die Zukunft zu führen – Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn Sie die Qualitäten und den Antrieb haben, sich selbst oder Teams zu führen, gibt es Rollen, die bereit sind, Ihre Fähigkeiten zu fördern und Sie auf die nächste Stufe zu bringen.
Ihre Aufgaben:
Sie haben 2025 noch nicht gearbeitet und suchen nach einer Möglichkeit, vor Jahresende etwas dazuzuverdienen – ohne die jährliche Minijob-Grenze von 6.456 € zu überschreiten? Werden Sie Teil unseres Paketdienst-Teams am Flughafen Köln/Bonn von Oktober bis Dezember in einer befristeten Teilzeitbeschäftigung.
Ihre Vorteile
Ihre Aufgaben
Ihre Qualifikationen
Ist dies die Herausforderung, auf die Sie gewartet haben?
Kommen Sie zu einem Vorstellungsgespräch vorbei – ohne Termin! Wir sind von Montag bis Freitag von 9:00 bis 16:00 Uhr in der Genkerstraße 14, 53842 Troisdorf, für Sie da.
Oder treffen Sie uns persönlich auf einer unserer Recruiting-Veranstaltungen, die sonntags von 10:00 bis 16:00 Uhr stattfinden:
Unsere Leidenschaft für Logistik wird von unserer Begeisterung für Menschen angetrieben. Deshalb setzen wir uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.
Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter-Typ:
UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen zu gewährleisten.
Sales Advisor (m/w/d) 20-30h in Köln Köln Vollzeit & Other Stories INTERNSHIP – Merchandising assistant M/W – AMERSPORTS Garching bei München Praktikum/Werkstudent Salomon Seasonal workers / Production employee (f/m/d) Lommatzsch Elbtal Vollzeit FRoSTA AG
Retail Operations Manager Northern Europe Deutschland Vollzeit Woolrich GUCCI Stock Controller (m/f/d) Berlin Vollzeit GG Luxury Goods GmbH