Stellenausschreibung

EINSATZBEREICH

Bildungsakademie - Schule für Pflegeberufe

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

11291

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Stunden

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Stephanie Herz-Gerkens, Schulleitung, Tel. 0201/723-2200, Email: stephanie.herz-gerkens@uk-essen.de

Ihre Aufgaben

Unterrichte vorbereiten und durchführen
Übernahme einer Kursleitung
Teilnahme an Gesprächen mit den Auszubildenden und den Mentoren/Praxisanleitern der Einsatzbereiche
Praxisbegleitungen
Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
Erstellen von Leistungsberichten/Ausbildungsnachweisen

Ihr Profil

Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit praktischer Erfahrung im Beruf
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Pflegepädagogik) oder werden dies bis zum 31.12.2025 abschließen
Selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden
Sehr gutes Organisationsvermögen und Flexibilität

Freuen Sie sich auf

Offenes, freundliches Team
Freie Unterrichtsgestaltung, modern ausgestattete Klassenräume
450 Ausbildungsplätze für Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, davon 150 mit Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie, zusätzlich 25 Ausbildungsplätze in der Pflegefachassistenz
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

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