🛠️ Mitarbeiter/in Fuhrparkmanagement (Polizeidirektion Görlitz)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Dienstpost von Behörden und Postämtern abholen sowie Botengänge und Kurierfahrten durchführen
• Fahrzeugbestand warten und pflegen, inklusive Kontrolle der Betriebs- und Verkehrssicherheit (einfache Reparaturen durchführen, Dienstfahrzeuge per Hand und in der Waschanlage reinigen)
• Dienstfahrzeuge zu Werkstätten bringen und abholen
• Bei Polizeieinsätzen oder Übungen mit Verwaltungsaufgaben mitwirken
• Personen befördern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Verkehr und Logistik
• Führerschein der Klasse B

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im Kfz-Bereich
• Führerschein der Klassen C1 oder C1E

Wir erwarten:

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Genauigkeit und Belastbarkeit
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Gründliche Einarbeitung
• Job-Ticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen

Die Tätigkeit wird grundsätzlich in Gleitzeit verrichtet.

Die Bereitschaft zur außerplanmäßigen Arbeitsverrichtung, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie bei ad hoc Situationen, wird bei Notwendigkeit vorausgesetzt.

Das Entgelt bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Entgeltgruppe 4 TV-L bewertet.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte, die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bedienstete, die beim Freistaat Sachsen angestellt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur Einsicht in die Personalakte zu erteilen.

Es wird um Verständnis gebeten, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen einschließlich des Nachweises über eine eventuell vorliegende Gleichstellung/Schwerbehinderung berücksichtigt werden können.

Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer PDF-Datei mit nicht mehr als zehn MB beigefügt sein.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.