Neue Perspektiven als (Senior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO KG in Melle

Über uns

Deine Aufgaben

• Mit Kreativität gehst du als "(Senior) Recruiter / Headhunter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)" gerne erfolgsbewährte und neue Wege im Recruiting.
• Für jeden Suchprozess entwickelst Du eine Recruiting-Strategie und setzt diese mit geeigneten Maßnahmen um.
• Eine Deiner Hauptaufgaben liegt in der Identifizierung und Erstansprache von potenziellen Kandidaten für Führungspositionen und Spezialistenrollen in allen Unternehmensbereichen.
• Mit diesen führst Du Telefon- und persönliche Interviews durch, um Kandidaten zu qualifizieren, zu überzeugen und deren Eignung auf bestimmte Positionen zu bewerten.
• Du sorgst insgesamt für einen bestmöglich gefüllten Recruiting-Funnel für die vakanten Positionen und bist verantwortlich für das Bewerbermanagement.
• Perspektivisch unterstützt Du die Bereiche Personalmarketing, Employer Branding und sonstige HR-Aktivitäten in den sozialen Kanälen. Die Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses zählt dann ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt einschlägige Erfahrungen in der aktiven Ansprache von potenziellen Kandidaten sowie im Führen von Recruiting-Prozessen, idealerweise im Bereich Executive Search oder Personalberatung
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Als Recruiter bist Du in der Lage, Dich auf die unterschiedlichen Anforderungen der Position einzustellen und die "Sprache" der Kandidaten zu sprechen.
• Du richtest Deine Arbeitszeit nach den Verfügbarkeiten der Kandidaten aus.
• Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die nötige eignungsdiagnostische Kompetenz, den richtigen Bewerber zu finden und zu gewinnen.
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab.
• Eine mindestens 40%ige Präsenz am Firmensitz in Melle stellt für Dich kein Problem dar.

Wir bieten dir Raum für

• Die Übernahme von herausfordernden Aufgaben in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem freundlichen und motivierten Team in dem das "Du" zum guten Ton gehört.
• Eine monatliche Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. mobilem Arbeiten) und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiobezuschussung, Business Bike etc.