Bewirb dich als Berater (m/w/d) für ein Projekt im Rahmen des Bundesprogramms "Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten" bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH in Bielefeld – Dein neuer Job wartet

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Westfalen als:

Berater (m/w/d) für unser gefördertes Projekt "Zugänge in eine nachhaltige und existenzsichernde Beschäftigung in NRW"

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5h - 24h/Woche). Die Stelle ist vorerst auf die Laufzeit des Projekts (3 Jahre) befristet. Der Arbeitsort kann an einem unserer Standorte in Westfalen liegen (z.B. Bielefeld, Paderborn, Dortmund).

• Im Rahmen des Projekts beraten Sie Unternehmen und Personalabteilungen dabei, versteckte Talente im Unternehmen zu finden und diese individuell zu entwickeln.
• Sie schaffen zusammen mit den Entscheidungsträgern in den Unternehmen Prozesse zur Förderung von Mitarbeiter*innen, die bisher nicht im Fokus der Personalakquise und -entwicklung standen.
• Sie arbeiten direkt mit Unternehmen v.a. aus den Branchen Metall & Elektro, Garten- und Landschaftsbau sowie Gesundheit zusammen.
• Sie beraten zu Veränderungen der Prozesse und Strukturen der Personalgewinnung, -entwicklung und -verwaltung.
• Sie akquirieren Partner für das Projekt sowie Unternehmen und Teilnehmende für unsere Veranstaltungen.
• Sie unterstützen bei der Netzwerkarbeit zu Partnern, Auftraggebern sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit/Projektmarketing.
• Zu den weiteren Aufgaben gehören allgemeine Verwaltungsaufgaben.

• Sie bringen einen einschlägigen Studienabschluss (Bachelor, Master, Diplom, Magister o.ä.) aus den Bereichen Sozialwissenschaft, BWL/Personal, Politikwissenschaft, Soziologie, Pädagogik, Volkswirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in einer der o.g. Branchen.
• Sie haben Erfahrungen in Veränderungsprozessen v.a. von Personalthemen in Unternehmen (z.B. zum Recruiting, Change-Prozesse, Transformation, Digitalisierung).
• Sie haben große Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Personalabteilungen, Geschäftsführungen und Mitarbeitervertretungen in i.d.R. mittleren Unternehmen in Fragen der Transformation und Weiterentwicklung der Personalarbeit.
• Bestenfalls bringen Sie Erfahrungen u.a. in Themen der beruflichen Rehabilitation, der Gesundheitsförderung oder in Projekten der aktiven Arbeitsmarktpolitik mit.
• Sie sind sicher in der Präsentation vor größeren Gruppen und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in ganz Nordrhein-Westfalen mit.

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch die kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
• Eine Eingruppierung angelehnt an max. TVL 11.

Andreas Weber hilft gerne weiter:
Tel.: +49 221 430754-21

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.