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Gestalte die Zukunft als Rechtsreferendar_in im Bereich HR Compliance/Integrität bei AUDI AG in Ingolstadt
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AUDI AG
Ingolstadt
Stellenausschreibung
Work Environment
Wir als HR Compliance sind ein integraler Bestandteil der strategischen und operativen Personalarbeit: unsere Verantwortung liegt darin, bei der Etablierung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfeldes, das die Wertvorstellungen und Verhaltensvorgaben des Unternehmens und des Konzerns ernst nimmt und nachhaltig gewährleistet, mitzuwirken. Zudem stellen wir gemeinsam mit den Fachabteilungen im Personalbereich sicher, dass Integrität und Compliance systematisch und nachhaltig in all unseren Personalprozessen und –instrumenten verankert wird. Das bedeutet insbesondere: Wir beraten, informieren, sensibilisieren und qualifizieren die Beschäftigten des Personalbereichs im Hinblick auf Integrität und Compliance.
Wir steuern eine proaktive und gezielte Identifizierung von Risiken im Personalbereich, leiten Handlungsempfehlungen für die verantwortlichen Stellen ab und unterstützen bei der Definition geeigneter Gegenmaßnahmen. Wir beraten die zuständigen Prozessverantwortlichen in unserem Personalbereich bei der Umsetzung der geltenden Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance. Darüber hinaus steuern wir die Umsetzung der geltenden Konzernrichtlinie zur HR Compliance bei all unseren Gesellschaften – weltweit.
Wir steuern eine proaktive und gezielte Identifizierung von Risiken im Personalbereich, leiten Handlungsempfehlungen für die verantwortlichen Stellen ab und unterstützen bei der Definition geeigneter Gegenmaßnahmen. Wir beraten die zuständigen Prozessverantwortlichen in unserem Personalbereich bei der Umsetzung der geltenden Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance. Darüber hinaus steuern wir die Umsetzung der geltenden Konzernrichtlinie zur HR Compliance bei all unseren Gesellschaften – weltweit.
Job Purpose/Role
- Als Rechtsreferendar_in gehören Sie vom ersten Tag an zu unserem Team, haben sofort Praxisbezug und arbeiten mit allen Kolleg_innen zusammen
- Sie übernehmen möglichst schnell eigene Aufgaben und arbeiten bei aktuellen Themen mit
- Sie analysieren aktuelle Compliance-relevante Fragestellungen und bearbeiten diese in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen- und Umsetzungspartner_innen
- Sie tauschen sich eng mit relevanten Fachbereichen auf Unternehmens- und Konzernebene aus und verfolgen ein abgestimmtes Zusammenwirken
- Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres HR Compliance-Management-Systems
Key Requirements/Skills/Experience
- Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
- Sie sind angehende_r Volljurist_in und befinden sich für den in Frage kommenden Zeitraum noch im Rechtsreferendariat
- Sie besitzen bereits grundlegende Kenntnisse im Individual- und im Kollektivarbeitsrecht, zudem verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und Zusammenhängen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie beispielsweise Word und Excel
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Rechtsreferendar für die Anwaltsstation / Wahlstation für unseren Bereich Rechtsabteilung
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