🏢 Freie Hansestadt Bremen sucht: Engagierte Abteilungsleitung (w/m/d) für zukunftsweisenden Gesundheitsbereich

Das Gesundheitsamt Bremen sucht für die Abteilung „Gesundheit und Umwelt“ eine

Abteilungsleitung (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 16 BremBesG bzw.
Entgeltgruppe 15Ü TV-L
(Kennziffer: 19-2025/AL-3)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (derzeit 40 bzw. 39,2 Wochenstunden).

Verbeamtung bei Erfüllung der Voraussetzungen ausdrücklich erwünscht.

Diese Stelle ist aktuell nicht teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 16 BremBesG bzw. Entgeltgruppe 15Ü TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen agiert als Hüter der Gesundheit für die Bürger:innen, indem es sie berät, informiert und die Verwaltung sowie Politik unterstützt. Unabhängig von wirtschaftlichen Interessen arbeiten Expert:innen multiprofessionell und kooperieren mit verschiedenen Institutionen. Der Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst stärkt bundesweit die Gesundheitsämter durch Personalaufstockung, Modernisierung und Vernetzung. Im Rahmen dieses Transformationsprozesses bietet das Gesundheitsamt Bremen spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld.

Die Abteilung „Gesundheit und Umwelt“ vereint wichtige Bereiche wie Infektionsepidemiologie, Umwelthygiene und kommunale Gesundheitsberichterstattung. Ziel ist es, gesundheitliche Risiken zu minimieren und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für die kommunale Gesundheitsplanung zu liefern. Gesucht wird eine motivierte Führungskraft, die Fach- und Führungskompetenzen vereint und Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes und der Krisenfestigkeit initiiert.

Aufgabengebiet

• Fachärztliche Leitung der Abteilung „Gesundheit und Umwelt“ inklusive Personalentwicklung und Förderung eines motivierenden Arbeitsklimas
• Strategische Ausrichtung der Abteilung entlang der Gesamtstrategie des Amtes und in Bezug zur Krisenfestigkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung gesundheitlicher Krisen oder Umweltkatastrophen
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie deren Digitalisierung
• Koordination und Zusammenarbeit mit Institutionen des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Vertretung des Gesundheitsamtes in Gremien und Ausschüssen

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Beamte:
  Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“, nachgewiesen durch abgeschlossenes Medizinstudium inklusive Approbation sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d), bevorzugt in Infektiologie, öffentlichem Gesundheitsdienst, Anästhesie oder innerer Medizin

• Tarifbeschäftigte:
  Abgeschlossenes Medizinstudium inklusive Approbation sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d), bevorzugt in Infektiologie, öffentlichem Gesundheitsdienst, Anästhesie oder innerer Medizin

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer großen Organisationseinheit im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes oder der Gesundheitsversorgung
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse von Infektionskrankheiten oder themennahen Gesundheits-/Versorgungsbereichen
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Erfahrung und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Change-Management, bevorzugt im Aufbau von Organisationseinheiten
• Hohe Informations- und Kommunikationskompetenz
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit

Wünschenswert:

• Sichere Anwendung der Standard-Software (MS-Office)
• Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen zu Gleichstellung, Gender-Mainstreaming, Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Umgang mit Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung, Umgang mit Suchtgefährdeten oder Suchtkranken sowie Integration schwerbehinderter Menschen
• Promotion

Kennzeichen

19-2025/AL-3

Bewerbungsfrist

29.09.2025

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Aufgaben
Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst, zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit der Bremer:innen.

Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden sind Standard.

Weiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Gesundes Arbeiten
Gesundheitsmanagement mit vergünstigter Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).

Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung steht.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahl erfolgt gemäß Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) (nicht älter als ein Jahr) erforderlich. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage ist zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sowie außerberufliches Engagement werden ausdrücklich begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt,