Bereit für die nächste Karrierestufe? Werde Recruitment Delivery Consultant - Nuremberg bei Venquis Internal in Nürnberg

E q u a l i t y i s n o n - n e g o t i a b l e - Wir fördern eine furchtlose Kultur , in der wir unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, nationaler Herkunft oder sexueller Orientierung eine positive Zukunft schaffen.

Recruitment Delivery Consultant

Berichtet an: Delivery Team Lead

Gehaltspaket: Grundgehalt, Provision, Benefits

Standort: Nürnberg

Hier bei Venquis arbeiten unser Client Solutions Team und unser Talent Delivery Team eng zusammen, um wirklich echte Lösungen für unsere Kunden und Kandidaten zu finden. Wir suchen nicht einfach nur nach einer Person. Unser Ziel: eine wirklich einzigartige, globale Personallösung schaffen! Und wir sind auf einem sehr guten Weg. Gerne auch mit dir!

Über die Position:

Nürnberg ist das Herz unseres Talent Delivery Motors, und wir suchen Berater, die uns auf unserem Weg begleiten. Du wirst nicht nur fantastische Chancen an Menschen auf der ganzen Welt verkaufen, sondern Du wirst auch die Möglichkeit haben, deine eigene Karriere zu beschleunigen und dein volles Potenzial auszuschöpfen, wenn du uns auf unserer Wachstumsreise begleitest.

Was bringst du mit?

· Erfahrung als Recruiter/Headhunter (mind. 1-2 Jahre)

· Wenn möglich, Erfahrung mit Rekrutierung auf dem europäischen Markt

· Du hast eine hohe Auffassungsgabe, achtest aufs Detail, kannst unter Deadlines arbeiten und verschiedene Aufgaben zur selben Zeit jonglieren

· Du bist zuversichtlich und selbstsicher am Telefon und hast eine positive Einstellung

· Starke verbale und schriftliche Kommunikation zeichnen dich aus, fließend Englisch und Deutsch sind ein Muss

· Du stellst gerne die schwierigen Fragen

· Du bist widerstandsfähig und hartnäckig – aufgeben gibt es bei dir nicht

· Du arbeitest gerne selbstständig und bist verlässlich

Verantwortungen:

· Du bist verantwortlich für deine eigenen Positsionen und deinen Kandidaten-Pool, du baust enge Beziehungen mit ihnen auf und stehst ständig mit ihnen in Kontakt, um sie von Anfang bis Ende durch den Bewerbungsprozess zu begleiten

· Um Kandidaten zu filtern, stellst du die schwierigen Fragen und filterst Kandidatenwünsche und Anforderungen

· Du screenst CVs und Profile um schnell zu ermitteln, welche Kandidaten du in deinen Pool aufnehmen wirst

· Über Social Media postest du deine Stellen und generierst regelmäßig Content über deinen Markt

· Du interviewst deine Kandidaten über das Telefon, Vide-Konferenzen oder sogar face-to-face

· Du verwaltest deine Stellen und sorgst für gute Stellenausschreibungen, du verwaltest die Bewerbungen, aktualisierst die Kandidatenprofile und betreust sie auch nach der Vermittlung

· Enge Zusammenarbeit mit unserem Client Solutions Team und unserem Project Team, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten

· Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren im Zusammenhang mit dem End-to-End-Prozess

· Konsistente Abdeckung der Aufgaben innerhalb der festgelegten SLAs

· Selbstständiges Lösen von Einwänden und Problemen während des gesamten Prozesses, ggf. Rücksprache mit den Kandidaten