Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich „Flexible ambulante Hilfen“ Mitarbeiter/-innen.
Grundlage der Tätigkeit bildet eine Leistungsbeschreibung, die Leistungen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (HzE) nach dem § 27 i.V.m. §§ 29, 30, 31, ggf. § 30 i.V.m. § 41 SGB VIII sowie Familien und Gruppenangebot entsprechend § 16 SGB VIII KJHG (Kinder- und Jugendhilfegesetz), umfasst.
Aufgaben:
- intensive Betreuung und Begleitung von Familien in ihren Erziehungsaufgaben mit dem Ziel „Hilfe zur Selbsthilfe“
- individuelle Unterstützung der Familien bei der Sicherung und Stabilisierung des Kindeswohls (Versorgung, Erziehung, Bildung)
- bedarfsorientierte Unterstützung der Familien bei der Sicherung und Stabilisierung einer altersgerechten Entwicklung des Kindes
- Vermittlung bei der Lösung von Konflikten und Krisen - Krisenintervention
- fallbezogene Kooperation mit dem fallverantwortlichen Mitarbeiter des zuständigen Jugendamtes
- Zielorientiertes und konsequentes Arbeiten am Hilfeplan
- fallbezogene Netzwerkarbeit mit Institutionen, Behörden, Ämtern oder anderweitigen Stellen/Fachdiensten
- standardisierte Dokumentation nach Vorgaben durch die Fachbereichsleitung
- Erstellung von Selbsthilfeplänen in Zusammenarbeit mit den Klienten
- Arbeitsweise nach § 8a SGB VIII, ggf. Erstellen einer Risikoeinschätzung zum Kindeswohl
Ihr Profil:
- Abschluss als Dipl.-Sozarb./Sozpäd./ BA Soziale Arbeit/ staatl. anerkannter Erzieher/in oder gleichwertigen Abschluss
- Berufspraxis/ mind. Praktikum in der ambulanten Jugendhilfe
- Teilnahmen an Supervisionen und Fallberatungen
- Empathie im Umgang mit Klienten und Kollegen
- Sehr gutes Zeitmanagement und eine hohes Maß an Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit
- Verpflichtung zur Aktualisierung des persönlichen Impfstatus zum Schutz der eigenen Gesundheit der, der Mitarbeiter und der zu betreuenden Familien
- Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW
Unser Angebot:
Neben einer neuen beruflichen Herausforderung erwartet Sie
- Arbeiten mit und für Menschen
- ein Beruf mit sozialer Verantwortung und Perspektiven
- ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander
- eine Tätigkeit in einem fairen, offenen und kollegialen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen
- umfangreiche Einarbeitung
- Verantwortlichleit und Freiraum für Ideen
- Flexible und an Ihre Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- zur tätigkeitsbezogenen Vergütung 28 Urlaubstage (plus den 24.12. und 31.12. als ganztägige bezahlte Freistellung)
- weitere zusätzliche soziale Leistungen (z.B. Zuschuss Mittagsversorgung, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Familienwandertag)
- Betriebliche Altersvorsorgung
Wie wir Sie begleiten:
- Weiterentwicklung- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Supervision, kollegiale Fallberatung
- Personalentwicklungsgespräche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte an den FöBi Verein zur Förderung und Bildung Jugendlicher e.V. Südstraße 15 in 99867 Gotha, Tel.: 03621 423790, Email: info@foebi-bz.de
Christian Blum
Geschäftsführer Stand: Juli 2024