Jetzt als Marketing und PR Manager (m/w/d) - Flughafen Frankfurt bei Media Frankfurt GmbH starten – Dein neuer Job in Frankfurt am Main

Millionen Besucher und ganz zufällige Begegnungen, internationales Flair und dieses ganz besondere Flughafen-Gefühl – Tag für Tag (er-)leben wir die Emotionen, die den Frankfurter Flughafen als internationales Drehkreuz für den weltweiten Personen- und Güterverkehr ausmachen. Seit 50 Jahren lassen wir uns von dieser Atmosphäre inspirieren, um unseren Werbekunden eine einmalige Bühne zu geben: Gemeinsam inszenieren wir Marken so, dass sie zum Talk-of-Town werden.

Als exklusiver Vermarkter des Flughafens Frankfurt kombiniert Media Frankfurt die Qualitätszielgruppen und Out-Of-Home-Flächen mit intelligenten Technologien und kreativen Lösungen. Unsere Kunden aus attraktiven Branchen wie Luxus, Lifestyle, Automotive oder Technology schätzen die vielfältigen Möglichkeiten, mit denen die Digitalisierung von OOH-Kampagnen ihren Dialog mit den Zielgruppen bereichert. Mit einer Customer Journey, die bereits an der Haustür auf dem Weg zum Flughafen beginnt und erst bei der Ankunft an der Destination endet.

Als Tochtergesellschaft der Fraport AG und von JCDecaux S.A., dem globalen Marktführer für Außenwerbung, agieren wir in internationalem Kontext und können auf Netzwerke zugreifen, mit denen ambitionierte Ideen zur Realität werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für die Abteilung Marketing eine/n

Marketing und PR Manager (m/w/d) unbefristet I Hybrid

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und die operative Umsetzung von Marketing und PR-Strategien und Konzepten.
• Dabei identifizierst du spannende Kommunikationsthemen und verfasst Pressemitteilungen, Stellungnahmen und andere öffentlichkeitswirksame Texte in deutscher und englischer Sprache.
• Du konzipierst und realisierst Maßnahmen für die externe Kommunikation, um unsere Positionierung als Marktführer für Flughafenwerbung zu stärken.
• Du übernimmst die redaktionelle Gestaltung von Newslettern und erstellst Content für ausgewählte Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Sales-Team.
• Du hast die redaktionelle Verantwortung für die Unternehmenswebsite sowie die Social-Media-Kanäle.
• Das Monitoring bzw. Screening der Außenkommunikation relevanter internationaler und nationaler Institutionen und Verbände sowie Fachzeitschriften mit Bezug zum OOH/Airport-Werbemarkt und entsprechende Informationsweitergabe an das Netzwerk gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
• Du führst und koordinierst externe Agenturen und unterstützt bei der Erstellung von Marketing- und PR-Materialien.

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Online-Marketing, BWL, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit.
• Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung, die du in einer PR- oder Fullservice-Agentur oder in einer Marketing-Abteilung gesammelt hast.
• Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse.
• Das Verfassen von Texten macht dir Spaß und du hast eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Du bist ein Organisationstalent und deine sehr guten Projektmanagement-Skills und deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Darüber hinaus verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe interne Dienstleistungsorientierung.

Unser Angebot:

Was ist unsere DNA? Wir sind ein Big Player mit flachen Hierarchien: Der Teamgedanke ist uns circa 50 KollegInnen wichtig, wir leben kurze Entscheidungswege und unterstützen uns gegenseitig immer bestmöglich. Das gemeinsame Ziel immer im Blick: Excellence in Airport Advertising.

Benefits? Vergütung nach TVÖD-V, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester als Feiertage, kostenloses Deutschlandticket und Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Essenszuschuss, JobBike-Leasing, vergünstigte betriebliche Krankenzusatzversicherung, reduzierte Preise in vielen Fitness-Studios, Corporate Benefits und die Teilnahme am Fraport-Aktienprogramm und vieles mehr. Die Vorteile bei uns sind so umfangreich, dass sie sich nicht mal mehr in einen Satz packen lassen!

Work-Life-Balance? Mit uns kein Problem. Ob Home-Office oder Büro bleibt generell den Mitarbeitenden überlassen. Montags und dienstags sind unsere festen Büro-Tage: Hier kommen wir dienstags vormittags alle zum gemeinsamen Frühstück zusammen und tauschen uns aus.

Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass wir Berufs- und Privatleben bestmöglich unter einen Hut bekommen können. Auch Urlaubssperren kennen wir nicht – die Planung des Jahresurlaubs erfolgt gemeinsam in Abstimmung mit dem Team und unterliegt keinen Restriktionen.

Und mit Kindern? Unser flexibles Arbeitsmodell und zahlreiche Angebote zur Kinderbetreuung, auch in den Fe