Das Aufgabengebiet des DRV IT-Softwarehauses am Standort Berlin umfasst die Planung, Entwicklung sowie Pflege der Anwendungssoftware zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben aus den Bereichen Rente, Beitrag und Statistik. Die Teams arbeiten in enger Abstimmung miteinander und mit anderen Abteilungen bundesweit an der Weiterentwicklung der zentralen Anwendungssoftware (rvSystem).
Als Anwendungsentwickler*in im DRV IT-Softwarehaus haben Sie einen der folgenden Aufgabenbereiche:
Beitrag und Rentenzahlverfahren:
- Eigenständiges Planen und Entwickeln von Anwendungssoftware
- Durchführen von Problemanalysen und Erarbeiten von Lösungen
- Erstellen der fachlichen Anforderungsanalysen sowie von Grob- bzw. Feinkonzepten
- Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen
Technische Services:
- Aktives Gestalten und Etablieren teamübergreifender Qualitätssicherungsprozesse sowie Durchführen und Automatisieren dieser Prozesse
- Weiterentwickeln und Erstellen von unterstützenden Tools
- Begleiten der Einführung von neuen Technologien und deren Etablierung
- Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich)
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
- Technische Kenntnisse und Fähigkeiten in der Software-Analyse, Codierung, Software-Programmierung und -Test
- Aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Programmiersprache COBOL und/oder Java
- Kenntnisse eines Versionsverwaltungstools (wie z.B. Git-Versionsverwaltung) sowie des Linux-Betriebssystems
- Eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine hohe Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten sind vorausgesetzt
- Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Für die Ausübung der Tätigkeit ist Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen erforderlich.