Die HRworks GmbH sucht für ihren Standort in Freiburg im Breisgau tatkräftige Unterstützung im Produktmanagement. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für Produktstrategien und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Software aktiv mit. Das Unternehmen verbindet die Sicherheit eines etablierten Mittelständlers mit der Agilität einer modernen Start-up-Kultur. Bewerber profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und ausgeprägtem Gestaltungsspielraum.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!
Deine Aufgaben
- Ownership: Du treibst die Produktstrategie und deren Umsetzung für Deine Funktionsbereiche und übernimmst Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit der Angebote
- Wirtschaftliches Wachstum: Du identifizierst neue Potentiale und sorgst für die Erreichung der abgestimmten Ziele in Projekten und am Markt
- Customer Centric View: Du setzt die Kundenanforderungen in den Fokus Deines Handelns, kennst die Märkte, Zielgruppen und kannst Bedürfnisse und Nutzen bewerten
- Markt- und Bedarfsorientierung: Du entwickelst HR WORKS kundennah & bedarfsorientiert weiter und priorisierst neue Anforderungen von Markt-, Kunden- und Portfolioseite
- Go to market: Du bringst Dein Produkt in Wirkung. Du steuerst Positionierung, Value Proposition und Stoßrichtung Deiner Funktionsbereiche und setzt diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgreich am Markt um
- Koordination und Kommunikation: Als Koordinator, Vermittler und Gestalter treibst Du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen.
- Leadership: Neben Deiner fachlichen Expertise, bewegst Du die Organisation durch Begeisterung, Vision, Fokus und Klarheit in die richtige Richtung
Wir bieten Dir
- Tolles Team & offene Kultur – freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
- Vielfältige Aufgaben – abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
- Vielfältige Entwicklungspotenziale – jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
- Gestaltungsspielraum – eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
- Moderne Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
- Attraktive Benefits – 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
- Wohlfühl-Extras – Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
- Onboarding & Entwicklung – strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
- Impact – gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten
Dein Profil
- Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein
- Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen
- Outcome-Orientierung: Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen
- Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.