Zusammenfassung

Die ERGO Group in Düsseldorf sucht einen HR-Experten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf IT, der die digitale Transformation im Personalbereich vorantreibt. Der ideale Kandidat bringt Know-how in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit und fungiert als Schnittstelle zur IT-Abteilung. Regulatorische Anforderungen werden bereichsübergreifend überwacht und gesteuert. Es wird ein Arbeitsumfeld geboten, in dem Gestaltungswille auf Wertschätzung trifft.

Stellenausschreibung

HR-Experte Projekte / Prozesse / Transformation m/w/d

Schwerpunkt IT - in Vollzeit oder Teilzeit

Sie möchten gern Ihr digitales und agiles Know-how einbringen und denken in Prozessen? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:

Ihr Know-How in unsere digitale Transformation einbringen

Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben.

Dies kann sowohl die Implementierung von Tools zur besseren Datenverarbeitung beinhalten als auch der Aufbau eines einheitlichen Dashboard-Systems sein.

Sie transportieren als fachliche Schnittstelle unsere Anforderungen an die IT und begleiten die Prüfung und Implementierung. Hierbei nehmen Sie je nach Anforderung unterschiedliche Rollen (Linien-/Projekttätigkeit) ein.

Innerhalb HR haben Sie einen Überblick über die aktuellen Themen und wichtigsten Aktivitäten. Regulatorische Anforderungen z.B. Risk, Compliance, Datenschutz werden von Ihnen bereichsübergreifend überwacht und gesteuert.

Das HR Knowledge-Management runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.

Ihr Proﬁl:

IT-ler mit Personalerherz

Sie haben ein abgeschlossenes Informatik-, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Fach-oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie denken in digitalen Arbeitsabläufen und setzen sich bei der Lösungssuche gerne mit neuen IT-Anwendungen auseinander.

Sie haben gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse im Bereich HR und können mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich vermitteln.

Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. PowerPoint und Excel inkl. VBA) sowie Ihr Einsatz von VI-Tools zeichnen Sie aus. Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert.

Sie überzeugen mit Ihrem Wissen in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum und OKR’s und bringen Begeisterung für User Centricity, Employee Experience und digitale Innovationen in HR mit.

Optimaler Weise bringen Sie praktische Erfahrungen im agilen oder klassischen Projektmanagement mit.

Ihre sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Gestaltungswille auf unsere Wertschätzung trifft

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Unsere wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, in dem Sie spannende Erkenntnisse gewinnen und neue Themen mitentwickeln können. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Neben einer attraktiven Vergütung genießen Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in attraktiver Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Kennziffer: ERGO00088

Über uns:

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Ihre Beneﬁts:

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.co... [Vollständig anzeigen]

Kontakt:

Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel 0 211 477 447... [Vollständig anzeigen]
jutta.knobl... [Vollständig anzeigen]

Bewerbungsfrist:

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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