Gestalten Sie mit Führungspersönlichkeit und nachweislichen Kompetenzen im Bereich der digitalen Transformation die Digitalisierung unserer Bank. Innovativ, proaktiv, positiv und zukunftsorientiert.
Veränderungen begeistern Sie und Sie bringen relevante Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen mit. Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen, die alle Ebenen und Bereiche unserer Organisation betreffen. Gleichzeitig binden Sie die Beschäftigten aktiv in den Prozessen mit ein und schaffen Verständnis und Motivation für die Veränderungen.
Technologische Zukunftstrends können Sie auf die ILB adaptieren und mit Ihrer Expertise in eine für die ILB zielführende Digitalstrategie überführen. Sie arbeiten eng mit unserem Bereichsleiter- IT und der Strategieentwicklung zusammen und sind treibende Kraft hinter der Umsetzung der Digitalstrategie. Dabei hilft Ihnen eine direkte Berichtslinie an den Vorstand sowie eigene Budgetverantwortung.
Ihre Hauptaufgaben für diese Position:
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Sie übernehmen den Themenhub Digitalisierung und entwickeln eine klare, zukunftsorientierte und ILB-ausgerichtete Digitalstrategie auf Basis einer zu entwickelnden Digitalvision.
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Sie stellen sicher, dass alle relevanten digitalen Initiativen vollständig in die strategische Planung integriert sind und in deren Einklang umgesetzt werden.
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In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im gesamten Unternehmen und dem Change-Management entwickeln Sie innovative digitale Lösungen für Produkte, Services, Prozesse und Benutzererfahrungen.
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Die adäquate Kommunikation der digitalen Transformation ins Haus sowie nach extern für eine digitale Sichtbarkeit ist von zentraler Bedeutung.
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Zwischen der Strategie, Technologie, Organisation und den Fachbereichen agieren Sie als zentrale Schnittstelle.
Unsere Anforderungen an Sie
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Abgeschlossenes Studium Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung
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Breites digitales Fachwissen und Verständnis digitaler Ökosysteme und Technologien
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Tiefes Verständnis für das Geschäftsmodell bzw. den Geschäftszweck der ILB sowie zur bestehenden Systemarchitektur der Bank, insbesondere bezogen auf das SAP Kernbankensystem, der Kundenportale und Randsysteme
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Interesse an neuen digitalen Trends
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Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Arbeiten
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Kompetenz für neue digitale Arbeits- und agile Projektmethoden
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Ausgeprägte Überzeugungs- und Kollaborationskompetenzen, sowie die Fähigkeit alle Rollenbeteiligten emotional mitzunehmen.
Stellenbewertung
Außertarifliches Gehalt
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Teilnahme an einem Einzel-Assesment-Center vorgesehen.
Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Unser Angebot
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Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland
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Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 21 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit)
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Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze)
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Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen
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Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant
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Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
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30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage
Vollzeit/Teilzeit
Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für dieses Jobangebot reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.
Ihr Kontakt im Rekrutierungsteam
Frau
Ina Schmidt
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+49 (331) 6601142