Stichworte
Zusammenfassung
Der Evangelisch-lutherische Stadtkirchenverband Hannover sucht engagierte Erzieherinnen und Erzieher für die Betreuung von Kindern im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung. Die Position erfordert die staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen angehört. Sie arbeiten auf Basis des niedersächsischen Orientierungsplans und leben einen respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team. Als Gegenleistung bietet der Verband eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA, 30 Tage Urlaub sowie zwei Regenerationstage. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, regelmäßigen Fortbildungen und der Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen.
Benefits und Qualifikationen
- Tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA SuE S 8a
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
- Deutschlandticket als Jobticket
Stellenausschreibung
Der Evangelisch-lutherische Stadtkirchenverband Hannover sucht pädagogische Fachkräfte, die mit Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein die Entwicklungschancen von Kindern im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung fördern. Sie arbeiten kollegial im Team und leben einen respektvollen sowie empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen. Die tägliche Arbeit basiert auf dem niedersächsischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung und steht im Einklang mit dem evangelischen Bildungsauftrag.
Für diese Tätigkeit setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche voraus, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist. Zudem ist die staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher eine zwingende Voraussetzung.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer Kindertagesstätte mit einer tariflichen Vergütung nach TVÖD-VKA SuE S 8a. Zu den weiteren Vorteilen gehören eine betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fortbildungen und Begleitung durch die Fachberatung. Sie erhalten 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage. Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept unterstützt Ihren Einstieg. Darüber hinaus können Sie ein Dienstrad leasen und nutzen das Deutschlandticket als Jobticket.