- strukturierte Einarbeitung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (mind. ca. 2.805€ brutto)
- ggf. höheres Einstiegsgehalt
- Jahressonderzahlung, ggf. Zulagen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklungsprogramme
- barrierefreie Arbeitsumgebung
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
Teilzeitstelle (30 Wochenstunden), befristet auf 18 Monate (Option auf Verlängerung), zu besetzen ab 01. Oktober 2025.
Befristung gemäß §14 Abs. 2 TzBfG. Eine erneute Beschäftigung ist ggfls. möglich, wenn das 52. Lebensjahr vollendet ist und vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses z. B. Beschäftigungslosigkeit vorgelegen hat (Befristung gemäß § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz).
Bitte registrieren Sie sich in unserem Bewerbungsportal:
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Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Bei technischen Problemen: 0800/4 5555 01. Fragen zur Ausschreibung: 0221/9429 4288.
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