Stellenausschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Projektarbeit, insbesondere beim Thema "Gelungene Führung"
Planung, Organisation, Koordination und Nachbereitung von internen Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen
Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen (Termine koordinieren, Anmeldungen bearbeiten, Teilnehmerlisten erstellen, Umbuchungen und Stornierungen koordinieren)
Nachbereiten, Abschließen und Evaluieren von Veranstaltungen (Teilnehmerlisten auswerten und ablegen, Rückmeldungen einholen, Zertifikate dokumentieren)
Abrechnung von Kosten für Fort- und Weiterbildungsreisen, Dienstreisen und Dienstgängen
Bearbeitung von Rechnungen und Anfragen

Das bringen Sie mit

Sie absolvieren ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder konnten bereits erste Erfahrungen in einem kaufmännischen Beruf, idealerweise in der Personalarbeit, Personalentwicklung oder im Eventmanagement, sammeln.
Sie arbeiten strukturiert und sorgfältig, teamorientiert und eigenständig.
Durch Ihr wertschätzendes und serviceorientiertes Auftreten können Sie unsere Kolleginnen und Kollegen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen erfolgreich beraten.
Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint) und scheuen sich nicht davor, den Umgang mit weiterer Software zu erlernen.

Bei uns wird es nie langweilig!
Durch die Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen erhalten Sie eine vielseitigen Einblick in die Arbeit der Personalentwicklung.
Sie können uns kennenlernen!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Kollegen und den Arbeitsbereich im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.
Mit uns sparen Sie Geld!
Über das Corporate-Benefits-Programm erhalten Sie lokale und überregionale Vergünstigungen.
Wir bezahlen Sie fair!
Unsere Bezahlung erfolgt nach dem TVöD-K.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an die Leitung Personal- und Führungskräftentwicklung, Frau Ute Wilfer. Telefon 0921/400-2058.

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