Auf einen Blick
- Start
- ab 01.02.2027
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Vertrag
- unbefristet
- Gehalt
- 54.000 – 66.000 € pro Jahr
- Arbeitsort
- 16321 Bernau bei Berlin, Brandenburg
- Geprüft
- an der Quelle am 22.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
Die Haasler Pflegedienst GmbH in Bernau bei Berlin sucht eine Pflegedienstleitung, die den neugegründeten Pflegedienst von Grund auf mitaufbaut und pflegefachlich leitet. Die Position richtet sich an erfahrene Pflegefachkräfte mit PDL-Weiterbildung, die Lust haben, Abläufe, Standards und Teamkultur selbst zu gestalten. Neben der operativen Leitung umfasst die Rolle die wirtschaftliche Planung, das Qualitätsmanagement sowie die Vertretung des Dienstes gegenüber Kassen, Ärzten und Angehörigen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, eine gestaffelte betriebliche Altersvorsorge bis 50 Prozent Zuschuss sowie eine papierlose Dokumentation per Sprachfunktion. Wer von der ersten Stunde an Teil eines wachsenden Teams sein möchte, findet hier viel Gestaltungsspielraum und eine Geschäftsführung, die eng an der Seite der Leitung steht.
Benefits und Qualifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50% Zuschuss
- 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Tage
- Einspringprämie für kurzfristiges Einspringen
- Digitale Dokumentation per Sprachfunktion
- Zuschläge für Rufbereitschaft
Stellenausschreibung
Willst du nicht einfach eine Position besetzen, sondern etwas Aufbauen, das dich stolz macht? Einen Pflegedienst, in dem exzellente Pflege, ein starkes Team und echte Wertschätzung Hand in Hand gehen?
Bei uns bist du weit mehr als eine Führungskraft: Du gibst Orientierung, machst Mut und sorgst dafür, dass aus einzelnen Kolleginnen und Kollegen ein Team wird, das zusammenhält. So erhalten unsere Kundinnen und Kunden täglich eine Pflege, die fachlich überzeugt und von Herzen kommt.
Mit der Haasler Alltagsunterstützung in Bernau haben wir bereits bewiesen, was mit Herzblut und einem starken Team möglich ist. Jetzt gründen wir den Haasler Pflegedienst – und du bist von der ersten Stunde an dabei.
Bei uns findest du keinen fertigen Rahmen, sondern viel Raum zum Gestalten. Du bringst deine Ideen ein, denkst Abläufe neu und legst mit uns die Grundlagen für einen Pflegedienst, der für Qualität und Transparenz steht. Die Geschäftsführung ist dabei an deiner Seite.
Deine Aufgaben
- Von Anfang an gestalten: Du entwickelst den Pflegedienst konzeptionell weiter – Abläufe, Standards und eine Teamkultur, in der Menschen gern arbeiten und lange bleiben.
- Leitung: Du verantwortest die pflegefachliche Leitung und trägst gemeinsam mit uns Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Personal.
- Ansprechperson: Für Kundinnen, Kunden und Angehörige, dein Team, Ärztinnen und Ärzte, Kranken- und Pflegekassen sowie Kooperationspartner. Du vertrittst den Haasler Pflegedienst professionell nach außen.
- Team führen: Du führst das Pflegeteam, arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein, führst Mitarbeitergespräche und leitest Dienstbesprechungen.
- Planung: Du verantwortest eine wirtschaftliche Dienst- und Tourenplanung und behältst den Überblick – auch in turbulenten Phasen.
- Pflegeprozess steuern: Du ermittelst den Pflegebedarf neuer Kundinnen und Kunden, erstellst SIS, führst Pflegevisiten durch und prüfst regelmäßig die Versorgungsqualität.
- Personal entwickeln: Gemeinsam mit der Geschäftsführung planst du Fortbildungen und Entwicklungsschritte, kümmerst dich um Personalangelegenheiten und entscheidest mit über Neueinstellungen.
- Da sein, wenn es schwierig wird: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen in Konfliktsituationen und berätst Kundinnen, Kunden und Angehörige.
- Qualität sichern: Du baust das Qualitätsmanagement mit auf und begleitest Prüfungen durch den Medizinischen Dienst.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin/-pfleger oder dreijährige Ausbildung in der Altenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL-Weiterbildung) nach § 71 SGB XI
- Erfahrung in einer Leitungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Gutes Gespür für Teamführung, Förderung und Motivation
- Frische Ideen und Offenheit für Neues
- Freude an digitalen Lösungen – wir arbeiten papierlos mit .snap ambulant
- Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit im Umgang mit Kundinnen, Kunden, Angehörigen und Kolleginnen und Kollegen
- Freude an Verantwortung, Eigeninitiative und Engagement
- Klarer Kopf und Blick fürs Detail – auch in hektischen Momenten
- Flexibilität und Lust, dazuzulernen
- Eine gute Portion Humor
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir dir
- Attraktive Vergütung – alle Details besprechen wir gern persönlich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschläge für besondere Einsätze, z. B. in der Rufbereitschaft
- Einspringprämie für kurzfristiges Einspringen
- 28 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Tage für Heiligabend und Silvester – perspektivisch mehr
- Betriebliche Altersvorsorge: 20 % Zuschuss nach der Probezeit, 30