Jetzt als Head of Media Products (w/m/d) bei Otto (GmbH & Co KG) durchstarten – Standort: Hamburg

Du passt perfekt zu uns, wenn du Lust hast, die Entwicklung der Mediavermarktungsprodukte zu gestalten, neu zu konzipieren und mit deinen Teams zu entwickeln.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von zu Beginn sieben Mitarbeiter*innen und der Perspektive eines weiteren Teamaufbaus auf > 20 Mitarbeiter*innen.
• Du hast die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres OTTO-Display Netzworks inkl. des Vermarktungsproduktes Sponsored Display Ads. Das OTTO-Display Netzwerk ist eine proprietäre real-time-fähige Programmatic Advertising Infrastruktur.
• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung der Produktmanagementstrukturen und -fähigkeiten der Display-Produkte.
• Du steuerst die Weiterentwicklung der Vermarktungsprodukte auf Basis von Marktanforderungen und Erkenntnissen.
• Das Management der Produktentwicklung mit internen und externen crossfunktionalen Entwicklerteams liegt in deiner Verantwortung.

• Du hast ein klares Verständnis davon, warum du Führungskraft sein möchtest und was dich dabei auszeichnet. Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams im Umfeld Produktmanagement und Retail Media mit.
• Dabei konntest du bereits fundierte Erfahrungen im Umgang mit Strategie und Führung von agilen Produktentwicklungsteams machen.
• Du bist Expert*in in der Entwicklung und Steuerung von Retail Media Plattformen und ihren Komponenten wie DSPs, SSPs und DMPs.
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden in der Softwareentwicklung.
• Du hast eine hohe Affinität und Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung von Lösungen und bist in der Lage Verantwortung zu delegieren.
• Du hast eine Leidenschaft für Daten und Systeme, sowie der Ausgestaltung von Retail Media- und digitaler Marketing-Fragestellungen.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie technischen Know-how, insbesondere im Bereich Retail Media, Business Intelligence und Produktmanagement.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich), Englisch C1 (Fachkundige Sprachverwendung).

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzleistungen
  15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Ang