Stellenausschreibung

"Du willst Teil unseres Teams sein und etwas Gutes bewirken? Dann bewirb dich bei uns."

https://www.youtube.com/watch?v=-7kaw0NvjcU

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Der Personalbedarf entstand im Rahmen der Fusion zweier Jugendämter.

Ihre Aufgaben

Werbung, Beratung, Begleitung und Qualifizierung von zukünftigen Pflegeeltern
fachliche Beratung und Begleitung des Sozialen Dienstes bei der Unterbringung von Säuglingen, Kleinkindern und Kindern in Bereitschaftspflege, Kurzzeitpflege, Verwandtenpflege und Vollzeitpflege
Vermittlung und individuelle Einzelfallhilfe von Säuglingen, Kleinkindern und Kindern in Pflegefamilien
Steuerung und Koordinierung der Zusammenarbeit von Herkunftsfamilien und Pflegefamilien
Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Heranwachsenden und jungen Volljährigen in Pflegefamilie
Individuelle Begleitung von Care Leavern aus Pflegefamilien
Fort- und Weiterbildung der Pflegeeltern
Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche in Ergänzung zu der Hilfe in einer Pflegefamilie einschließlich der erforderlichen Hilfeplanung
Beratung und Mitwirkung in Verfahren vor Familiengerichten zur Regelung der Elterlichen Sorge und des Umgangsrechts im Rahmen der Vollzeitpflege
Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung

Ihr Profil

ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Voraussetzung hierfür sind Erfahrungen in der Jugendhilfe, wünschenswert auch in der praktischen Arbeit der Sozialen Dienste eines Jugendamtes
Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie zu vernetztem Denken in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kooperationsbeteiligten im Arbeitsfeld bzw. Sozialraum
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und eine ganzheitliche Sichtweise unserer Aufgaben im Jugendamt sowie der Arbeit im Open-Space-Bürokonzept

Freuen Sie sich auf

die Möglichkeit ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit zu gestalten
leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE entsprechend der persönlichen Befähigung bis Entgeltgruppe S14
Supervision bzw. Coaching und regelmäßige Fort-und Weiterbildungen
einen attraktiven modernen Arbeitsplatz in einer OpenSpace-Arbeitsstruktur in einem motivierten Team sowie die Möglichkeit von HomeOffice-Tagen
ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit
ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsfrist

12.03.2024

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:

Frau Cornelia Raible-Mayer

Sachgebietsleitung

Telefon: 07721 913-7720

Frau Martina Bruhn

Teamleitung

Telefon: 07721 913-7806

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