Stadtverwaltung Krefeld
Krefeld
Die Stadt Krefeld sucht Auszubildende zum Verwaltungswirt (w/m/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst. Die zweijährige Ausbildung beginnt am 01. August 2025 und bietet eine vielseitige Tätigkeit im Außendienst und in der Verwaltung. Die Auszubildenden werden im gesamten Stadtgebiet eingesetzt, unterstützen Ordnungspartner und beraten Bürger. Nach der Ausbildung erfolgt der feste Einsatz im Kommunalen Ordnungsdienst mit eigenen Verantwortungsbereichen. Die Stadt Krefeld bietet einen sicheren Arbeitsplatz, Personalentwicklung und flexible Arbeitszeiten.
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Mach' Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Wenn Du Dich für eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt:in für den Kommunalen Ordnungsdienst Krefeld (KOD) entscheidest, hast Du in jedem Fall eines: sehr viel Abwechslung. In Deinem zukünftigen Arbeitsalltag triffst Du jeden Tag auf neue Menschen und findest Dich in immer neuen Situationen wieder, die Dich auch mal herausfordern werden. Während Deiner Ausbildung bist Du gemeinsam mit Deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen im gesamten Stadtgebiet unterwegs, unterstützt andere Ordnungspartner:innen wie die Polizei oder den Zoll, sorgst selbst für Sicherheit und Ordnung und bist Ansprechpartner:in für die verschiedensten Gruppen unserer Stadtgesellschaft. Neben der praktischen Arbeit im Außendienst, lernst Du während deiner generalistischen Ausbildung auch die klassischen Verwaltungsaufgaben kennen, indem Du die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt berätst und unterstützt, Verfügungen erstellst und Rechtsvorschriften in Deinem vielfältigen Arbeitsalltag anwendest.
Nach Deiner Ausbildung wirst Du fest im Fachbereich 32 im Kommunalen Ordnungsdienst eingesetzt. Dort arbeitest Du selbstständig und hast Deinen eigenen Zuständigkeitsbereich. Da Deine Entwicklung nach der Ausbildung nicht beendet sein soll und wir Dich auch darüber hinaus auf deinem Weg begleiten und unterstützen möchten, stehen Dir die Kolleg:innen der Personalentwicklung als Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Insbesondere im Rahmen der Fortbildungsreihe "PEK m.D." werden Deine Kompetenzen nach der Ausbildung weiter ausgebaut. Informiere Dich gerne auf unseren Seiten der Personalentwicklung.
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Für fachliche Fragen steht Dir im Fachbereich 32 - Sicherheit und Ordnung Herr Feegers (Telefon: 02151/86-2081, E-Mail: daniel.feegers@krefeld.de) und Frau Willutzki (Telefon: 02151/86-2253, E-Mail: s.willutzki@krefeld.de) zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Feldhoff (Telefon: 02151/86-1952, E-Mail: j.feldhoff@krefeld.de).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
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