📊 Deine Zukunft als Fachkraft Partnerabrechnung Hilfsmittel (m/w/d) bei AOK Baden Württemberg in Deutschland – Jetzt bewerben

Übersicht

• Sie prüfen Abrechnungen und Abrechnungsbeanstandungen von Hilfsmitteln (KV und PV, ohne Produktgruppe 25) der Vertragspartner sowie die Nachversorgung von Zubehör bei Cochlear-Implantaten und alle damit verbundenen operativen Prozesse, insbesondere im Rahmen der Kostensteuerungsmaßnahmen.
• Sie prüfen und identifizieren Fehlverhalten im Gesundheitswesen, auf Behandlungsfehler bzw. sonstigem Fremdverschulden und leiten weitere Prüfmaßnahmen bzw. AOK-interne relevanten Informationen weiter.
• Sie betreuen Gesundheitspartner re- und proaktiv und arbeiten mit regionalen Versorgungspartnern insbesondere zu Fragen der Abrechnung bzw. zur Umsetzung der Vertragsinhalte & Rahmenvereinbarungen zusammen.
• Sie wirken bei der Kommunikation und Weitergabe relevanter Impulse über Abrechnungsauffälligkeiten an das EC Hilfsmittel und das Verhandlungsmanagement mit.
• Eigenverantwortlich und in hoher Qualität organisieren Sie Ihre Aufgaben.
• Gemeinsam mit ihrem Team arbeiten Sie an der Zielerreichung.
• Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg/-innen zusammen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben ein hohes Maß an Kundenorientierung und übernehmen gerne Verantwortung.
• Sie möchten sich in ein neues Aufgabengebiet einlernen und arbeiten gerne im Team.
• Kunden- und Marktanforderungen erkennen Sie und setzen diese in Kundenlösungen um.
• Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
• Kundenbeziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
• In herausfordernden Situationen zeigen Sie sich belastbar und bringen Aufgaben erfolgreich zu Ende.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.