Für unsere Standorte Saarbrücken und Sankt Wendel bietet HÖRMANN Automotive eine einmalige Karrierechance. Als führender Zulieferer von metallischen Komponenten und Systemen für die Nutzfahrzeug-, Bau- und Landmaschinenindustrie sind wir stolz darauf, ein wichtiger Teil der deutschen Industrielandschaft zu sein. Für die HÖRMANNschaft suchen wir eine hands-on Führungspersönlichkeit für die Position der Technischen Geschäftsführung (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern prägen aktiv die Zukunft und Strategie in einem der führenden Unternehmen der Zulieferindustrie.
- Strategische Steuerung: Operative Führung und strategische Ausrichtung der Werke und Betriebsstätten im Saarland, um die operative Leistungsfähigkeit weiter zu verbessern und den Wachstumskurs zu beschleunigen.
- Wahrnehmung der P&L-Verantwortung gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführungskollegen
- Produktion: Operative Steuerung und Optimierung der mehrstufigen, komplexen Produktion (Kleinserienfertigung mit Technologien wie Lasern, Umformen, Schweißen) in mehreren Betriebsstätten anhand von Kennzahlen
- Technologieoptimierung und Automatisierung: Steigerung des Automatisierungsgrads in allen Fertigungsprozessen, z.B. durch Einsatz modernster Robotertechnik und Handlingssysteme.
- Prozessoptimierung: Optimierung der Geschäftsprozesse, um Effizienz, Produktivität und Qualität nachhaltig zu erhöhen.
- Zukunftsgestaltung: Entwicklung und Umsetzung von Zukunftsstrategien zum Aufbau eines langfristig ausgerichteten, nachhaltigen Geschäftssystems als Zulieferer für die Landmaschinenindustrie im Saarland.
- Führung und Entwicklung von Teams: Förderung und Weiterentwicklung der einzelnen Teams
- Studium: Abgeschlossenes technisches Studium der Produktionstechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung als Geschäftsführer oder Werkleiter in vergleichbaren Positionen
- Fertigung: Fachexpertise in Fertigungstechnik für die Metallverarbeitung, praktische Kenntnisse insbesondere der Umformtechnik, Trenntechnik, Füge-/ Schweißtechnik [AK1] mit Fokus auf Kleinserienfertigung
- Automotive: Erfahrungen in Geschäftsprozessen und im Qualitätsmanagement eines Automobilzulieferersl
- Optimierung: Erfahrung in der Prozessoptimierung nach Prinzipien des „Lean-Managements“.
- Betriebswirtschaft: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Kostenrechnung und mit Ergebnissteigerungsmethoden.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Persönlichkeitsmerkmale wie Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität.
- Dynamisches Umfeld: Ein inspirierendes Arbeitsklima, das kreatives Denken und unternehmerische Initiative fördert.
- Gestaltungsräume: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit der Möglichkeit, die Zukunft als langfristiger Partner der Landmaschinenindustrie aktiv zu prägen.
- Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, unternehmerische Verantwortung als „Unternehmer im Unternehmen“ zu übernehmen.
- Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte als Vorbild und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt in einer diversifizierten Unternehmensgruppe.
- Vergütung: marktübliches Vergütungspacket mit attraktiver Erfolgskomponente.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an [marcel.reichl@hoermann-gruppe.com].
Ergreifen Sie die Initiative und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Landmaschinenindustrie!
HÖRMANN Automotive – Innovationen, die bewegen!