Siemens Energy sucht in Cuxhaven einen HR Business Partner (f/m/d) in Vollzeit, befristet für 24 Monate, um die Elternzeitvertretung zu übernehmen. In dieser Rolle koordinieren Sie HR-Aktivitäten, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte, gestalten Beziehungen und unterstützen lokale Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Sie arbeiten eng mit dem Senior HR Business Partner zusammen und tragen zur Gestaltung des Wandels im Bereich erneuerbarer Energien bei. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Benefits.
Mode of Employment: Full-time / Fixed Term - 24 month covering parental leave
A Snapshot of Your Day
Werde Teil von Siemens Energy in Cuxhaven und gestalte als HR Business Partner (f/m/d) HR-Aktivitäten, die einen echten Unterschied machen. Du berätst kompetent zu vielfältigen HR-Themen und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften auf. Als anerkannter Partner gestaltest du diese Beziehungen proaktiv und trägst zur Umsetzung von Unternehmensvereinbarungen bei. Deine Arbeit unterstützt lokale Initiativen für eine lebendige Unternehmenskultur und du spielst eine Schlüsselrolle in der effektiven Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern. Übernimm Verantwortung für Projekte in enger Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner vor Ort und hilf uns, den Wandel im Bereich erneuerbarer Energien voranzutreiben!
How You’ll Make an Impact
- Koordiniere HR-Aktivitäten für den Standort Cuxhaven
- Berate kompetent zu HR-Standardthemen und entwickle individuelle Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Gestalte proaktive Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitern und werde ein anerkannter Partner im Unternehmen
- Unterstütze die Umsetzung von Unternehmensvereinbarungen und wirke an HR-Projekten mit
- Förder lokale Initiativen, die eine positive Unternehmenskultur und das Engagement der Mitarbeiter stärken
- Trage zu einer effektiven Arbeitgeberkommunikation vor Ort bei
What You Bring
- Ein relevantes Studium oder eine Berufsausbildung mit HR-Erfahrung, idealerweise in einer operativen HR-Funktion
- Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten und im Arbeitsrecht
- Erfahrung in kundenorientierten Unternehmen vergleichbarer Größe und Komplexität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine lösungsorientierte Denkweise mit einer "Can-Do"-Einstellung und starker Kundenorientierung
Who is Siemens Gamesa?
Siemens Gamesa ist Teil von Siemens Energy, einem globalen Technologieführer im Energiebereich mit einer über 150-jährigen Innovationsgeschichte. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie zu realisieren, indem wir die Grenzen des Möglichen verschieben. Als führender Akteur in der Windindustrie und Hersteller von Windkraftanlagen treiben wir die Energiewende voran und bieten innovative Lösungen für den wachsenden Energiebedarf der Welt. Wir suchen talentierte Menschen, die unser Team verstärken und unsere Fokussierung auf die Energiewende unterstützen.
Our Commitment to Diversity
Zum Glück sind wir nicht alle gleich. Durch Vielfalt erzeugen wir Kraft. Wir leben Inklusion und unsere kombinierte kreative Energie wird durch verschiedene Nationalitäten befeuert. Wir feiern den Charakter – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir geben der Gesellschaft Energie, der gesamten Gesellschaft, und wir diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.
Rewards/Benefits
- Werde Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für kommende Generationen
- Ein globales Team mit vielfältigen Kollegen, die eine Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen
- Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
- Persönliche und berufliche Entwicklung, um innerhalb unserer Organisation zu wachsen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
- Vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
- Attraktives Vergütungspaket (fix/variabel)
- Lokale Vorteile wie subventioniertes Mittagessen und Tickets für öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein Arbeitsumfeld pflegt, das frei von Diskriminierung ist und in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Die Beschäftigung bei Siemens Gamesa basiert ausschließlich auf den Leistungen und Qualifikationen des Einzelnen, die in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Kompetenz stehen. Siemens Gamesa diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Abstammung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität/Ausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen, die durch geltende Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützt sind. Wir halten uns an diese Grundsätze in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung und Sozialleistungen.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs