Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Neben den Rechtsprechungsaufgaben nimmt das Kammergericht zahlreiche Verwaltungsaufgaben sowohl für das eigene Haus als auch für die Landgerichte und die 11 Berliner Amtsgerichte wahr, z.B. als Zentrale Besoldungs- und Vergütungsstelle der Berliner Justiz, Stellenwirtschaft und Personalmanagement, Notarangelegenheiten, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Aus- und Fortbildung der Rechtsreferendarinnen und -referendare und des nichtrichterlichen Personals sowie Angelegenheiten der Informationstechnik.
Kennziffer: 2012 E – A 44 (15.24) KG Bezeichnung: Justizamtsinspektorin / Justizamtsinspektor (m/w/d) – BesGr. A 9S Justizbeschäftigte/r (m/w/d) – Entgeltgruppe 9a Teil I der Anlage A zum TV-L Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet Arbeitsgebiet:
- Inhaltliche Gestaltung und Strukturierung des Fachunterrichts anhand des Lehrplans,
- Erstellen von Lehr- und Lernmaterial unter Beachtung der Fachdidaktik, auch durch Verwendung von elektronischen Medien nebst ständiger Aktualisierung,
- IT-gestützte Vermittlung der im Rahmenlehrplan festgelegten verbindlichen Ausbildungsinhalte,
- Erstellung, Durchführung, Korrektur und Bewertung von Lernzielkontrollen nebst Festlegung des Erwartungshorizontes sowie der Lösungsskizze,
- Recherchieren und Nachverfolgen der aktuellen Rechtsprechung und Kommentierung zur Anpassung des Fachunterrichts
- Sicherstellung eines umfassenden Ausbildungsniveaus mit dem Ziel der erfolgreichen Absolvierung der Laufbahnprüfung für das 2. Eingangsamt der Laufbahngruppe 1 durch die Anwärter/innen,
- Teilnahme an Konferenzen / Erfahrungsaustausch
Das Referat VI B, (Angelegenheiten der Ausbildung) verantwortet die Ausbildung der Berufe in der (ordentlichen) Gerichtsbarkeit, das heißt insbesondere die Ausbildung der Justizhauptwachtmeister/innen, der Gerichtsvollzieher/innen, der Rechtspfleger/innen und des allgemeinen Justizdienstes und gestaltet und koordiniert die jeweiligen Ausbildungsgänge. Durch das Referat werden jährlich ca. 600 Anwärter/innen ausgebildet, was aufgrund der eigenständigen Gestaltung der Ausbildung für ca. 300 Anwärter/innen im allgemeinen Justizdienst eine besondere Herausforderung darstellt.
Zur Unterstützung unseres Teams Ausbildung suchen wir eine Lehrkraft, welche insbesondere Fachkenntnisse und Erfahrungen in dem Fachbereich Zivilprozessrecht einschließlich Kosten mitbringt. Die Bereitschaft, auch Schulungen im Rahmen der Einführung der elektronischen Akte zu übernehmen, wird vorausgesetzt.
Um künftig in bisher fremden Sachgebieten zu unterrichten, bedarf es ferner der Offenheit sich einzuarbeiten und ggf. in der Praxis zu hospitieren.
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten Team, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsgebiet, in welchem Sie die Ausbildung des Nachwuchses der Berliner Justiz selbst mitgestalten können.
Formale Voraussetzungen...
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Justizdienst (ehemals mittlerer Justizdienst) bzw. zur / zum Justizfachangestellten. Eine Bewerbung ist auch zulässig, wenn sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (sog. Gleichstellung). Unabdingbar sind umfassende Fach- und Rechtskenntnisse der für die Laufbahn und für den Unterricht einschlägigen Vorschriften wie auch Kenntnisse der Methoden zur Unterrichtsgestaltung und –planung. Sie sollten wünschenswerterweise über mehrjährige Erfahrung im Zivilprozessrecht, die noch nicht länger als 3 Jahre zurückliegt verfügen. In diesem Zusammenhang sind auch Kenntnisse moderner Informations- sowie Moderations- und Präsentationstechniken sehr wichtig.
Leistungsverhalten und Sozialkompetenz...
Eine hohe persönliche Flexibilität, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zeichnen Sie aus. Darüber hinaus sollten Sie in hohem Maße belastbar und lernbereit sein. Unabdingbar ist das Vorhandensein von Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
Durch die dauerhafte Wahrnehmung von Lehrveranstaltungen ist ein angemessenes kundenorientiertes Verhalten unentbehrlich. Dies setzt ebenfalls voraus, dass angemessene Kenntnisse und Fähigkeiten hinsichtlich der Organisation des Unterrichts vorliegen. Die/Der gesuchte Mitarbeiter/in zeichnet dabei aus, dass sie/er im Umgang mi