Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - sind im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt, in der Abteilung Straßenunterhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Straßenbauer*innen (Entgeltgruppe E 6 TVöD) - sowohl unbefristet als auch befristet auf die Dauer der Abordnungen der entsprechenden Stelleninhaber - zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der befristeten Stellen werden – entsprechende Bewährung unterstellt – dauerhafte Stellenübertragungen bzw. Weiterbeschäftigungen geprüft. Die Aufgabengebiete können auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich jeweils eine Stelle teilen.
- Aufnehmen und neu Verlegen von Gehwegplatten und Verbundpflaster,
- Aufnehmen und Verlegen von Natur- Pflasterbelägen,
- Verlegen von Musterdekoren in Verbundsteinen nach Vorgabe,
- Setzen von Rand- und Saumsteinen,
- Beseitigung von Straßeneinbrüchen,
- Reparatur und Neuversetzung von Sammlern und Sinkkästen,
- Aufbau von Trag- und Deckschichten mit Bitumenbelag,
- Betonieren von Schal- und Fundamentkonstruktionen und Versetzen von Betonfertigteilen,
- Führen von Baumaschinen wie z.B. Baggerlader, Asphaltfräse, Walzen, usw.,
- Bedienen von Druckluft-Kompressoren mit Arbeitsgeräten, Rüttler, Steinschneider, Kernbohrmaschine usw.,
- Führen von Fahrzeugen bis 7,5 t mit Ladekran und Anhänger, z.B. Verkehrsleittafel,
- Führen von Sonderfahrzeugen z. B. Unimog- Geräteträgern mit Hängebetrieb.
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Straßenbauer*in oder einen gleichartigen Ausbildungsabschluss (Maurer*in, Gärtner*in, Betonbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in) haben,
- Kenntnisse im Tiefbau und/oder Betonbau besitzen,
- Kenntnisse der Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (PSA) haben,
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder alte Klasse 3 besitzen,
- körperlich für Arbeiten im Straßenbau geeignet sind,
- ein gutes Reaktionsvermögen haben,
- hohe Bereitschaft mitbringen,
- und nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ handeln und sich verhalten.
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- krisensicherer Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing) sowie
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
- 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
- Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
- vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens
03.11.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.