Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen.
Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance! Für die verantwortungsvolle Position des Amtsvormunds wünschen wir uns eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, um Kinder und Jugendliche in Pankow an Eltern statt bei ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen. Bei der komplexen, auch multikulturellen Tätigkeit tragen Sie als Inhaber (von Teilen) der elterlichen Sorge die Verantwortung für den Schutz Ihres Mündels, fördern dessen Teilhabe am sozialen Leben und begleiten Ihren Schützling bedarfsgerecht in den verschiedenen Lebenssituationen. Dabei erfahren Sie durch kleine und große Erfolge sowie kollegiale Wertschätzung und Unterstützung unseres berufserfahrenen Teams, wie erfüllend Ihre Aufgabe ist. Sie wechseln zwischen Schreibtisch, vor-Ort-Terminen und Home-Office. Flexibilität und Herzblut für Ihre Arbeit sind Garant für Ihren Erfolg zugunsten der Pankower Kinder. Wir freuen uns auf Sie!
Tarifbeschäftigte: - Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder ein erfolgreich mit einem Bachelorabschluss absolviertes Studium der Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften (Bachelor of Law oder Staatsexamen), Rechtspflege bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
- Es kommen auch Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder vergleichbarer Qualifizierung in Betracht.
jeweils: - langjährige Erfahrung im Bereich des Kindschaftsrechts und persönliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII
unabdingbar: - Kenntnisse im bürgerlichen Recht, Familienrecht, Unterhaltsrecht, Verfahrensrecht
- Kenntnisse im Jugendhilfe- und Sozialhilferecht
- Kenntnisse fachspezifischer IT-Verfahren
sehr wichtig: - Besuch von Fachlehrgängen Vormundschaft / Pflegschaft
unabdingbar: - Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz; Einfühlungsvermögen/Empathie
sehr wichtig: - Ziel- und Ergebnisorientierung; Entscheidungsfähigkeit; Konfliktfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Kooperationsfähigkeit
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
- aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
- eine kostenlose externe Sozialberatung
- ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
- Jahressonderzahlung
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine gute Büroausstattung einschließlich des höhenverstellbaren