Starte als (Junior) Produktmanager (m/w/div.) Access Control Systems - Schwerpunkt Hardware und embedded Products / Readers & Cards bei Bosch – Dein neuer Arbeitsplatz in Aachen

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Bosch Access Systems in Aachen ist Teil des Geschäftsbereichs Building Technologies.

Die Bosch Access Systems GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für das Hardware-Produktportfolio und damit einhergehende enge Abstimmung mit u.a. den Bereichen: Entwicklung, Marketing, Einkauf, Vertrieb, Training und Logistik sowie unseren internationalen Lieferanten
• Analysieren und Planung der strategischen Portfolio-Ausrichtung anhand der Unternehmensausrichtung
• Führen von Vertriebs- und Kundengesprächen, um Produktanforderungen abzuleiten
• Evaluieren von Marktstudien und Trends
• User Experience Studien, Produktdefinition und - einführung (inkl. Produkt-Preisbildung, -Präsentationen, -Webauftritte etc.)

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes technisches Studium oder eine alternative gleichwertige Ausbildung
• Persönlichkeit: Kommunikativ, emphatisch und motiviert - Teamplayer
• Erfahrungen & Know-How: Erste Erfahrung und Kenntnisse im Bereich technisches Produktmanagement
• Kenntnisse: gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis und idealerweise erste Kenntnisse in SAP/R3
• Arbeitsweise: eigenverantwortliches Arbeiten sowie Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben
• Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefanie Haas (Personalabteilung)
+49(211)5073-1154

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Thomas Funke (Fachabteilung)
+49(241)60858-420