Stichworte
Zusammenfassung
Clarios sucht für den Standort Hannover eine kompetente Führungspersönlichkeit als Manager Young Talents und Ausbildungsleitung zur strategischen Nachwuchssicherung. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du den gesamten Ausbildungszyklus und führst ein Team aus Spezialisten, um junge Talente optimal zu fördern. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern entwickelst du moderne Ausbildungskonzepte kontinuierlich weiter. Als zentraler Business Partner stärkst du das Employer Branding und sicherst die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Bewerber erwartet ein internationales Arbeitsumfeld beim Weltmarktführer für Batterietechnologien mit exzellenten Sozialleistungen.
Benefits und Qualifikationen
- Betriebskindertagesstätte
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenrad-Leasing
- Interne Learning Academy
- Fitnesscenter und Physiotherapie
Stellenausschreibung
Deine neue Herausforderung bei Clarios
Als Manager Young Talents und Leiter der Ausbildung am Standort Hannover übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Nachwuchssicherung. In dieser zentralen Funktion agierst du als Führungskraft und Business Partner für technische sowie kaufmännische Auszubildende, dual Studierende und Werkstudierende. Du leitest ein motiviertes Team aus Koordinatoren und Ausbildungsmeistern und entwickelst unsere Programme konsequent weiter, um den hohen Qualitätsanspruch eines Weltmarktführers zu erfüllen.
Deine Kernaufgaben im Überblick
- Gesamtverantwortung für den Bereich Young Talents inklusive Budgetierung, Headcount-Planung und KPI-Steuerung.
- Inspirierende Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Ausbildungsteams.
- Strategischer Ausbau des Employer Brandings durch Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Messepräsenzen.
- Entwicklung zukunftsorientierter Nachwuchsstrategien unter Berücksichtigung technologischer Trends und neuer Skill-Anforderungen.
- Zentrale Ansprechperson und Vertrauensperson für alle Young Talents vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität und Compliance gemäß BBiG, JArbSchG und behördlichen Vorgaben.
- Aktive Netzwerkarbeit in externen Gremien und Prüfungsausschüssen der IHK.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Belangen.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige HR-Expertise im internationalen Industrieumfeld sowie fundierte Führungserfahrung.
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Ausbildungs- und Mitbestimmungsrecht.
- Erfahrung in der Gremienarbeit und idealerweise die Ausbildereignungsprüfung (AdA).
- Kommunikationsstärke, hohe Integrität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits am Standort Hannover
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere eigene Betriebskindertagesstätte.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- Umfangreiche Gesundheitsförderung durch Fitnesscenter, Physiotherapie und Teamevents.
- Modernes Firmenrad-Leasing und Zugang zu erstklassigen Lernplattformen wie der Internal Learning Academy und LinkedIn Learning.