MEAG - Alle Assets. Ein Team.
"Die Arbeit mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen macht mir Spaß."
Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.
Wenn Sie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mitbringen und Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Möchten auch Sie dazugehören? Dann verstärken Sie uns als
Compliance Officer / Syndikusrechtsanwalt – Schwerpunkt Kapitalmarkt-Compliance
ab sofort an unserem Standort in München im Bereich Legal
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des Compliance-Programms „Kapitalmarkt-Compliance“, insbesondere:
- Rechtliche Beratung der verantwortlichen Fachbereiche (insbesondere) zu Fragestellungen der Verhinderung von Insiderhandel und sonstigem Marktmissbrauch
- Überwachung der Einhaltung der relevanten rechtlichen Vorgaben
- Stete Überprüfung und inhaltliche Weiterentwicklung des Compliance-Programms
- Aktive Unterstützung in weiteren Compliance-Programmen, einschließlich regulatorische Compliance und Interessenkonflikt-Compliance
- Unterstützung des Legal Change Managements der MEAG: Screening neuer Rechtsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Schnittstellenmanagement innerhalb der MEAG und der Munich Re Gruppe
- Eigenverantwortliche Leitung von und Mitarbeit in themenübergreifenden Compliance-Projekten
- Schnittstelle zum Front Office und anderen Compliance-Einheiten der Munich Re Group
Ihr Profil
- Abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei mit Prädikat bestandenen deutschen Staatsexamina oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, erworben in einer Anwaltskanzlei oder einem Unternehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
Unser Angebot
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
- Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
- Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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