Jetzt bewerben: Erzieher und praxiskoordinierender Mentor in der Region Köln 1 (m/w/d) bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Köln

Sie erhalten die Chance, eine wegweisende Position mit hohem Verantwortungsbereich und der Möglichkeit zur aktiven Gestaltung zu übernehmen. Klingt spannend? Dann starten Sie in unserer FRÖBEL Region Köln als

Erzieher und praxiskoordinierender Mentor (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Der Arbeitsort wird in Absprache mit Ihnen und nach den Bedarfen der Region Köln 1 festgelegt.

Die FRÖBEL-Region Köln 1, die von uns charmant als "Das Ehrenfelder Dreieck und das Nördliche U" bezeichnet wird:

Viel Kreativität, Spiel, Spaß und wundervolle Projekte – das ist die wunderschöne linksrheinische FRÖBEL Region in Köln 1.Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre eigenen Stärken einzubringen.

Die Region wird weiterwachsen und jetzt kommen Sie ins Spiel:

Wir suchen eine*n Praxismetor*in für die FRÖBEL-Kindergärten im “Nördlichen U” (An den Clouthwerken, Die Spürnasen, St. Kunibert, Sternschnuppe, Krähennest, An St. Hildegard, An St. Bonifatius).

Wir stehen für das Konzept der offenen Pädagogik und sind für die Kinder auf ihrem ganz individuellen Weg liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen. Orientiert an unseren drei FRÖBEL-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation unterstützen wir Kinder dabei Bewegung, Gesundheit und den Umgang mit der Natur als Herzensthemen für sich zu entdecken.

Sie haben Freude daran, mit Ihren Stärken im Bereich Organisation, Wissensmanagement und Kommunikation wesentlich zu einer von Transparenz, Wertschätzung und Partizipation geprägten Ausbildungskultur beizutragen? Dann sind Sie bei uns richtig.

Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieher*in umfassen die Aufgaben als Praxismentor*in die konkrete Anleitung und Betreuung von anzuleitenden Personengruppen. Die Praxisanleitung stellt dabei wichtige Querverbindungen zu den einrichtungsrelevanten Themen wie Qualitätssicherung, Willkommenskultur, Gender & Diversity, Sicherung von Fachkräften und Öffentlichkeitsarbeit her.

Weiterhin übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Impulsgeberin oder Impulsgeber für das Team in Bezug auf aktuelle Entwicklungen in den Ausbildungsgängen, wissenschaftliche Erkenntnisse und dem Kompetenzmodell der Handlungsorientierung in der Praxisanleitung
• Beratung von Kolleginnen und Kollegen zu praxisanleitenden Themen sowie
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Schaffung von organisatorischen
  Strukturen
• Vernetzung mit relevanten Akteurinnen und Akteuren (z.B. Ansprechpersonen für die
  Lernorte Fach-/Hochschule)
• Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung des Ausbildungskonzeptes für
  die jeweilige Einrichtung
• Planung und Durchführung von Azubi sowie Praxisanleiter*innen Netzwerktreffen

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in, einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildung
• Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken
• Sie sind motiviert, sich beim Thema Praxisanleitung fachlich und mutig zu engagieren
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Moderationsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die in den Mittelpunkt stellt,
• unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung),
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten ,
• interne Weiterentwicklung und durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für