Finde deinen Traumjob als Technische/r Mitarbeiter/in (w/m/d), Polizeirevier Pforzheim, EG 5 TV-L, Kennziffer T-10-24 bei Polizeipräsidium Pforzheim

Stellenausschreibung

Beim Polizeipräsidium Pforzheim ist am Dienstort Pforzheim zum 01.01.2025 eine Stelle als Technische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) bei der Schutzpolizeidirektion, Polizeirevier Pforzheim-Süd (Entgeltgruppe 5 TV-L) zu besetzen.

DAS POLIZEIREVIER PFORZHEIM - SÜD

ist mit seinen insgesamt 83 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den südlichen Teil der Stadt Pforzheim und die Stadtteile Dillweißenstein, Büchenbronn, Würm, Huchenfeld und Hohenwart sowie die Gemeinden Tiefenbronn und Neuhausen zuständig. Dem rund um die Uhr besetzten Polizeirevier Pforzheim-Süd sind noch insgesamt fünf Polizeiposten in Pforzheim-Brötzingen, Pforzheim-Dillweißenstein, Pforzheim-Büchenbronn, Pforzheim-Buckenberg und Tiefenbronn der Dienststelle nachgeordnet.

DAS AUFGABENGEBIET

ist abwechslungsreich und umfasst:

• Pflege und Erhalt der ständigen Einsatzbereitschaft der Dienst-Kraftfahrzeuge, einschließlich Fahrzeugzubehör und besonderen Fahrzeugeinbauten sowie Überwachung der maximalen Fahrleistungen, der Verkehrssicherheit und Erledigung regelmäßiger Meldeverpflichtungen,
• Dokumentation und Überwachung von Meldeverpflichtungen im Schadensfall sowie die Schadensregulierung,
• Überführung von Dienst-Kraftfahrzeugen zu technischen Standorten und bei Bedarf Kurierfahrten, Boten- und Behördengänge für das eigene Polizeirevier,
• Koordination und Wahrnehmung von Terminen zur Hauptuntersuchung, Wartungs- und Eichterminen sowie Vorbereitung und Abwicklung des Leasingtausches,
• Koordination und Planung beim saisonalen Reifenwechsel für das eigene Polizeirevier,
• Pflege und Erhalt der ständigen Einsatzbereitschaft von technischen Gerätschaften, insbesondere der Funkgeräte und der Verkehrsüberwachungsgeräte,
• Pflege und Erhalt der allgemeinen Einsatzmittel, insbesondere von Schutzkleidung und Verkehrssicherungsmitteln, sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von Hygieneartikeln zu Eigensicherungszwecken,
• Dokumentation, Pflege und Transport von Munition und Waffen beim Polizeirevier sowie Übernahme entsprechender Aufgaben, die nicht in die Zuständigkeit des Referats Technik fallen, sowie Koordination und Unterstützung bei der Durchführung der jährlichen Waffenrevision für das eigene Polizeirevier,
• Überwachung und Erhalt der Funktionsfähigkeit der Dienstgebäude und sonstigen baulichen Einrichtungen, insbesondere der Funktionsfähigkeit der Haus- und Sicherungstechnik, Zugänge, Verwahr- und Gewahrsamsräume sowie Garagen und Zufahrten,
• Durchführung kleiner Reparaturen und Hausmeistertätigkeiten,
• Unterhalt und Reinigung der Außenanlage sowie
• Winterdienst bei Bedarf.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

DAS ANFORDERUNGSPROFIL

Wir suchen für diese Stelle eine/n körperlich belastbare/n Bewerber/in (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf und mit einem Führerschein mindestens der Klasse BE.

Des Weiteren sind von Vorteil:

• Handwerkliches Geschick sowie serviceorientiertes Handeln,
• Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen,
• gute mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung,
• abwechslungsreiche Aufgabenwahrnehmung im polizeilichen Kontext,
• sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
• Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird,
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• flexible Arbeitszeiten,
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW).

WEITERE INFORMATIONEN

Die Eingruppierung ist aus derzeitiger Sicht in Entgeltgruppe 5 TV-L vorgesehen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Im Interesse der Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikel 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) erhalten Sie au