Werde Teil von Land Berlin: Deine Karriere als Sachbearbeitung Sondernutzung nach §12 BerlStG und §127 TKG (m/w/d) in Berlin

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Ordnung und Öffentlicher Raum, Straßen- und Grünflächenamt sucht ab sofort, zunächst befristet bis 31.12.2025 mit der Planung einer unbefristeten Weiterführung, eine

Sachbearbeitung Sondernutzung nach §12 BerlStG und §127 TKG (m/w/d)

Kennziffer: 182-3800-2024

Entgeltgruppe: E9a TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Darßer Str. 203, 13088 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Selbstständige Prüfung und Entscheidung über die Genehmigung, Erteilung und Versagung der Erlaubnisse auch schwierigerer Straßenlandsondernutzungen nach §12 BerlStrG und §127 TKG (Schwerpunkt Glasfaserausbau) in Abstimmung mit der Straßenunterhaltung, der Straßenverkehrsbehörde und anderen zu beteiligenden Behörden. Abstimmung mit den antragstellenden Bauherrenschaften und Versorgungsunternehmen.
• Fertigung/Erstellung und Anpassung von Annahmeanordnungen und Gebührenbescheide für Einnahmetitel
• Registrierung, Überwachung und Aktualisierung von Sondernutzungsanträgen der Leitungsverwaltungen über bestimmte Fachanwendungsprogramme (VMS, Nelida)
• Feststellung, Beweissicherung und Veranlassung von OWI-Verfahren
• Durchführung von Schriftverkehr im Rahmen der Sachbearbeitung (Nachforderung von techn. Antragsunterlagen, Ausführungsplänen, etc.)
• Vorbereiten von Stellungnahmen für das Rechtsamt, Finanzämter sowie Amtsgerichten

Formale Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw. Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Bürowirtschaft, staatl. geprüfte Techniker Bautechnik bzw. gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse des BerlStrG und der dazu erlassenen AV`s
• Kenntnisse des TKG, insbesondere §127 TKG
• Kenntnisse der anzuwendenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften (SNGebV,GebV, VgebO, OwiG)
• Gründliche und umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht (VwVfG, VwVfgBln, VwGo, AGVwGo, VwVG, VwZG) inkl. einschlägiger Zusatzliteratur (aktuelle Rechtsprechung, Kommentare)

Außerfachliche Anforderungen:

• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung

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