Qualitätssicherungsmitarbeiter (m/w/d) München Ausbildung Coca-Cola Europacific Partners Medizinphysikexperte (m/w/d) Deutschland Vollzeit RoMed Kliniken Werkstudenten (m/w/d) für Datenpflege und Testen (20h/Woche) Hamburg Werkstudent Softfair GmbH
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Coca-Cola Europacific Partners
München
Stichworte
Zusammenfassung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH sucht einen Qualitätssicherungsmitarbeiter (m/w/d) für den Standort Fürstenfeldbruck. In dieser Rolle sind Sie für die Überprüfung und Überwachung der Produktionsschritte gemäß dem nationalen Prüfplan verantwortlich, führen Ursachenanalysen bei Abweichungen durch und erarbeiten Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch Wareneingangskontrollen und die Prüfung von Prozess- und Produktparametern. Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, tarifliche Vergütung, betriebliche Sozialleistungen und ein respektvolles Miteinander.
Benefits und Qualifikationen
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stellenausschreibung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Werden Teil der Coca-Cola Familie in Fürstenfeldbruck als Qualitätssicherungsmitarbeiter (m/w/d)*
Unser Angebot:
- Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.
Deine Aufgaben:
- Als Qualitätssicherungsmitarbeiter*In überprüfst und überwachst du die einzelnen Produktionsschritte gemäß dem nationalen Prüfplan (von den Rohstoffen bis zum Fertigprodukt).
- Bei Abweichungen vom nationalen Prüfplan ergreifst du entsprechende Maßnahmen und führen Ursachenanalyse durch.
- Du identifizierst mögliche Gefahrenquellen und erarbeitest Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
- Du führst Wareneingangskontrollen durch.
- Du prüfst und analysierst die Prozess- und Produktparameter in der Produktion- und Wasseraufbereitung.
- Die zur Qualitätskontrolle benötigten Prüfmittel werden von dir kalibriert.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaborant*In, Pharmazeutisch/Technischer Assistent*In oder zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS Office-Anwendungen, SAP und LIMS
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit in Schichtarbeit
Schichtarbeit: Ja
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: 01.01.2025
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
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Wir freuen uns auf dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgüterunternehmen und der international größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 42.000 Mitarbeitenden weltweit, das Kund*innen in 31 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen – darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Costa Coffee® und Monster®. Unsere Belegschaft soll so vielfältig sein, wie unsere Produkte. Das fördern wir. Den Menschen, die bei uns beschäftigt sind, möchten wir ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur bieten, in der sie sich stets wohl und willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind - ganz egal woher sie kommen, wie alt sie sind, welche Fähigkeiten sie mitbringen, wo ihre Wurzeln liegen, woran sie glauben oder wen sie lieben. Das zeigen wir nach innen und außen, auch, indem wir gendersensible Sprache nutzen. Dies versuchen wir auch in unseren Stellenausschreibungen zu berücksichtigen. Aufgrund von derzeitigen Such-Algorithmen, ist uns dies Stand heute aber noch nicht vollkommen möglich. Daher ist uns bewusst, dass noch ein großes Stück Weg vor uns liegt. Diesen gehen wir gerne mit dir!
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