Jetzt als Trainee Operatives Qualitätsmanagement (m/w/d) durchstarten – bei REWE Group in Köln

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet, Start: 01.10.2024 | Job-ID: 839159

Was wir zusammen vorhaben:
Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms übernimmst du zunehmend eigenständig Aufgaben und Projekte in verschiedene Abteilungen des Qualitätsmanagements und erhältst darüber hinaus Einblicke in Schnittstellenbereiche wie Eigenmarkeneinkauf, Category Management und Nachhaltigkeit. Während eines mehrmonatigen Auslandsaufenthalts lernst du eines unserer Beschaffungsbüros der REWE Far East in Hongkong, Bangkok, Shanghai, Vietnam oder Istanbul kennen.

Zudem wirst du als Trainee intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung und einem persönlichen Mentor aus dem Management in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet dich eine verantwortungsvolle Position im Bereich Operatives Qualitätsmanagement Non Food.

Das Traineeprogramm im Bereich Operatives Qualitätsmanagement startet am 01.10.2024. Ein Monat früher oder später zu beginnen, ist aber auch möglich.

Was du bei uns bewegst:
Das Qualitätsmanagement ist Teil der REWE Group Buying und unterstützt die nationale und internationale Beschaffung von Eigenmarkenprodukten aller Warengruppen. Wir sind Dienstleister und proaktiver Berater für die einkaufenden Bereiche sowie Schnittstelle zu relevanten internen und externen Stakeholdern, z.B. Prüfinstituten, und sind an der Einhaltung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten unseres Handelsunternehmens beteiligt.

• Du legst den Grundstein für deine zukünftige Aufgaben: du lernst den gesamten Prozess der Qualitätssicherung kennen - von der Produktidee bis zur laufenden Produktkontrolle der Artikel im Regal.
• Eine steile Lernkurve erwartet dich: du bewertest rechtliche und interne Vorgaben, einschließlich Deklarationsprüfungen und Musterbewertungen.
• Du übernimmst Verantwortung: du begleitest nationale sowie internationale Projekte zu den Qualitätsanforderungen der REWE Group für Eigenmarkenartikel und übernimmst diese langfristig eigenständig.
• Du baust dir ein Netzwerk auf: sowohl intern in der engen Zusammenarbeit verschiedenen Schnittstellenbereichen sowie extern z. B. durch den Besuch bei Lieferanten und Prüfinstituten.

Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und überzeugst durch deine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise. Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie deine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus.

• Du begeisterst dich für den Handel und für Waren des täglichen Bedarfs, insbesondere im Bereich der Eigenmarken.
• Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Ökotrophologie, Lebensmittelchemie, Chemie, Maschinenbau, Textiltechnik oder vergleichbar.
• Deine erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums im Qualitätsmanagement – vorzugsweise bei einem Handelsunternehmen oder Konsumgüterhersteller im Non Food Bereich.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und findest dich schnell in neue Systeme ein.
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfelds relevant.
• Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit und eine hohe Loyalität setzen wir voraus.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns als Trainee viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Arbeitsvertrag mit einer Übernahmegarantie nach dem Traineeprogramm.
• Persönliche Weiterbildung durch individuelle Seminarangebote, fachspezifische Akademien und E-Learnings.
• Persönliches Mentoring durch erfahrene Manager.
• Mitgestaltungsspielraum bei der Auswahl der verschiedenen Praxisphasen.
• Individuelle Betreuung durch die Personalabteilung und feste Ansprechpartner aus dem Fachbereich.
• Ein monatlicher Trainee-Stammtisch.
• Regelmäßige Netzwerkveranstaltungen für alle REWE Group Trainees in der Zentrale.
• 38,5 Stunden-Woche mit Zeiterfassung (Überstundenabbau durch Freizeitausgleich).
• Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket.
• Mitarbeitendenrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreu