Arbeite als Lead Technical Designer (w/m/d) bei Otto (GmbH & Co KG) – Dein neuer Job in Hamburg wartet

• Du trägst die technische Verantwortung für die Entwicklung der Services der Abteilung Advertising Access über den gesamten Produktzyklus.
• Du leitest ein Team von Entwickler*innen lateral und bist für deren kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs.
• Du vertrittst das Team in teamübergreifenden Diskussionen und baust die Brücke zwischen Business und Entwicklung.
• Du befähigst das Team DevOps Methoden in der AWS-Cloud anzuwenden.
• Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Pair- oder Mob-Programming, und Code Reviews gehören ebenfalls dazu.

Must-have:

• Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin sowie Erfahrung mit Spring Boot
• Fundiertes Wissen im Cloud Computing Umfeld (bevorzugt AWS, Infrastructure as Code mit Terraform oder AWS CDK)
• Wertschätzung für Clean Code Prinzipien, gute Architektur und exzellente Code-Qualität
• Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Integration und gemeinsame Verantwortung für den Code
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, Kund*innen und Kolleg*innen und die Fähigkeit zu diskutieren und zu argumentieren
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Frontend Entwicklung mit TypeScript und den Frameworks wie z. B. Angular, ReactJS oder VueJS
• Relationale Datenbanken wie z. B. SQL
• Erfahrung im DevOps-Setup (Docker, GitHub Actions)

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusa