Dein Traumjob als Sachbearbeitung im Bereich "Abwehrender Brandschutz" (m/w/d) bei Regierungspräsidium Gießen in Deutschland wartet auf dich

Regierungspräsidium Gießen

Sachbearbeitung im Bereich "Abwehrender Brandschutz" (m/w/d)

Regierungspräsidium Gießen

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Über uns

Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze.

Ihre Aufgaben

Beim Regierungspräsidium Gießen, Abteilung II „Arbeitsschutz und Inneres“ ist im Dezernat 22 „Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Geldwäscheprävention, Brand- und Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung, Soldaten-Vormerkstelle“ eine Stelle als
Sachbearbeitung (m/w/d) oder Mitarbeit (m/w/d) im Bereich „Abwehrender Brandschutz“ (Ehrenamtsbeauftragte/r Brand- und Katastrophenschutz) unbefristet zu besetzen.

Wir suchen Sie als motivierte und fachlich kompetente Person, die bereit ist, ihr Engagement für den Feuerwehrdienst weiter zu vermitteln.

Bewerben können sich Feuerwehrbeamtinnen und Feuerwehrbeamte des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

Sachbearbeitung im Bereich „Abwehrender Brandschutz“ und in der Funktion als Ehrenamtsbeauftragte/r Brand- und Katastrophenschutz.

Dies umfasst insbesondere die wichtige Mitarbeit an der Weiterentwicklung der hessischen Projekte in der Ehrenamtsförderung im Brand- und Katastrophenschutz, aber auch die Beratung, Unterstützung und Begleitung der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinheiten bei der Umsetzung der unterschiedlichsten Projekte in der Ehrenamtsförderung gerade auch zum Thema gesellschaftliche Veränderungsprozesse sowie die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt.

Unsere Anforderungen

Persönliche und fachliche Anforderungen:

Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über die Laufbahnbefähigung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst verfügen.

Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung an Feuerwehrbeamtinnen und Feuerwehrbeamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes die zusätzlich aktiv in einer freiwilligen Feuerwehr tätig sind und über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zugführer gemäß FwDV 2 verfügen.

Sie sollen die Fahrerlaubnis Klasse B (Klasse 3) und eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit (inkl. G26/3) besitzen.

Sie sollten sich auszeichnen durch:

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift-
ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
eine innovative Denk- und Handlungsweise sowie organisatorischer Sachverstand für die Umsetzung von Projekten
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick
fundierte Anwendungskenntnisse der MS-Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Die Bereitschaft für einen Aufstieg in den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst gem. § 9 Abs. 1 bis 5 Hessische Feuerwehrlaufbahnverordnung (HFeuerwLV), Dienstreisen zu tätigen und einen Dienstwagen zu führen, zur Übernahme von Diensten in den Abendstunden und am Wochenende sowie die Bereitschaft zum Besuch von fachspezifischen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sollte vorhanden sein.

Unsere Angebote

Sie arbeiten in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen. Es bestehen viele Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, ein „LandesTicketHessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, die Vorteile eines behördlichen Gesundheitsmanagements sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. Das Regierungspräsidium Gießen wurde mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Allgemeine Hinweise

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Ge-schlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuell