Stichworte
Zusammenfassung
Lidl Straubing Süd sucht für den Standort Freilassing eine engagierte Nachwuchskraft als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie die Filialleitung bei der Führung sowie Motivation eines bis zu 40-köpfigen Teams und packen auf der Verkaufsfläche direkt mit an. Neben der Kennzahlenoptimierung und Warendisposition übernehmen Sie bei Abwesenheiten die eigenverantwortliche Vertretung der Filialleitung. Der Handelsriese bietet eine übertarifliche Vergütung, umfassende Benefits sowie exzellente Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Benefits und Qualifikationen
- Übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 5% Einkaufsrabatt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness-Sonderkonditionen
Stellenausschreibung
Einleitung
Wir streben nach dem Besten für unsere Kunden – und suchen dafür genau dich! Als stellvertretende Führungskraft bringst du Dynamik in unsere Filiale, formst aus Einzelpersonen ein starkes Team und setzt Kennzahlen gewinnbringend um. Dein Engagement belohnen wir mit echter Wertschätzung und hervorragenden Verdienstmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Aktive Unterstützung der Filialleitung bei der Führung, Organisation und Motivation von 20 bis 40 Teammitgliedern
- Prozessoptimierung im Hintergrund gepaart mit tatkräftigem Einsatz auf der Verkaufsfläche
- Verantwortung für Warendisposition sowie Inventuren inklusive verlässlicher Vertretung der Filialleitung
- Gemeinsame Sicherstellung unserer Filialkonzepte für ein ansprechendes Erscheinungsbild und ein optimales Einkaufserlebnis
Dein Profil
- Einschlägige Praxis im Einzelhandel oder einer verwandten Branche sowie erste Führungserfahrung
- Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere mitzureißen
- Entscheidungsfreude und eine zielgerichtete, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität bezüglich schichtbasierter Arbeitszeiten
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 5 % Personalrabatt bei jedem Einkauf in unseren Märkten
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Zeiterfassung und bezahlte Überstunden
- Tarifliche Zusatzleistungen wie Sonderurlaub und Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung durch ein persönliches Patenmodell
- Gezielte Weiterbildung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Filialleitung
- Gesundheitsangebote und bundesweite Fitness-Vergünstigungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Ein Einstieg, der sich auszahlt: Wir bieten attraktive Zusatzleistungen und eine faire Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Vielfalt und Lohngleichheit.