📧 HR Assistant – Fokus Recruiting & Candidate Experience (m/w/d)

Sie sind ein kommunikationsfreudiger und strukturierter Mensch?
Wenn Sie Lust haben, mit uns gemeinsam die Candidate Journey der DAA Hamburg/Mecklenburg-Vorpommern stetig zu verbessern, dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Wir suchen Sie als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Bewerbermanagement (m/w/d).

• Arbeitsort: Hamburg, mobiles Arbeiten möglich
• Arbeitszeit: Teilzeit (20h/Woche)
• Einstellungsdatum: 01.12.2024 oder 01.01.2025

• Sie steuern mit uns gemeinsam im Team das Bewerbermanagement in der Region HH/MV.
• Sie übernehmen die erste Durchsicht und die Weiterleitung von Bewerbungen in die verschiedenen Kundenzentren und halten diese stetig nach.
• Sie sind Kontaktperson für unsere Kandidat*innen, ob am Telefon oder per E-Mail und geben Auskünfte zum Bewerbungs- und Auswahlprozess.
• Sie unterstützen bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf internen und externen Kanälen (z.B. der Jobsuche).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und haben idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Verwaltung oder Personal gesammelt.
• Sie haben Interesse am Personalwesen und daran, die Bedarfe bei Bildungsdienstleistungen zu verstehen und welche Qualifikationen benötigt werden.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen aus dem Bereich Personalauswahlverfahren und Screening mit. Sie erkennen schnell, ob jemand als Quereinsteiger für bestimmte Bereiche geeignet ist.
• Sie sind eine gewissenhafte, kommunikationsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus.
• Textliches Geschick ist für Sie ebenso selbstverständlich wie gute MS-Office-Kenntnisse

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

• Ab 01.12.2024 oder 01.01.2025, unbefristet
• Teilzeit (20h/Woche); 4h täglich ideal, aber kein Muss