Jetzt bewerben: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) SiFA bei WISAG Security & Safety Consulting GmbH & Co KG in Kiel

WISAG Security & Safety Consulting GmbH & Co. KG

„Willkommen bei der WISAG“

… als führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland im Bereich Aviation, Facility und Industrie sind Sie uns sicher schon mal begegnet. Mit rund 5000 Mitarbeitenden bei der WISAG Sicherheit & Service gehören wir zu den größten Sicherheitsdienstleistern in Deutschland und sind bundesweit täglich in den verschiedensten Bereichen im Einsatz.

In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und -technik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung/Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf: www.wisag.de.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir in verschiedenen Metropolregionen jeweils eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) SiFA

Kennziffer: 322722

Das bieten wir Ihnen

Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße
Ein großartiges Team von Fachkräften für Arbeitssicherheit unterschiedlichster Branchen
Ein attraktives Gehalt
Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Jährliche Potentialbeurteilungsgespräche (Mitarbeitergespräche), um zu reflektieren und gemeinsam neue Ziele zusetzen
Facettenreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Das Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit einer Vermittlungsprämie
Unterstützung mit Ihren Kindern und Enkelkindern durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Ihre Aufgaben bei uns

Beraten und Betreuen unserer Mitarbeiter und externen Kunden zu Arbeitsschutz- bzw. Unfallverhütungsvorschriften sowie Unterstützen bei der Einhaltung
Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie Entwickeln dazugehöriger Maßnahmen zur zukünftigen Verhinderung
Sicherstellen der Umsetzung sämtlicher Maßnahmen und Prozesse unseres Arbeitsschutzmanagementsystems
Mitwirken beim Weiterentwickeln des Arbeitsschutzmanagementsystems
Verantwortung für das Berichtswesens und Kennzahlenmanagement
Durchführen von Mitarbeiterschulungen bzw. Unterweisungen zur Arbeitssicherheit
Organisieren und Durchführen sicherheitstechnischer Begehungen in unseren Niederlassungen sowie Kundenobjekten
Zusammenarbeiten mit Behörden sowie Berufsgenossenschaften

Damit begeistern Sie uns

Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 AsiG oder abgeschlossene technische, idealerweise elektrotechnische Ausbildung
Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung als QMB
Bereitschaft zur Fortbildung als Strahlenschutzbeauftragter sowie großer oder kleiner Asbestschein nach TRGS 519
Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft
Sichere MS Office- sowie Englischkenntnisse
Organisationsgeschick, Genauigkeit und Priorisierungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz, Empathie und wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Ansprechpartnern

Haben wir Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.