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Zusammenfassung
Adidas sucht einen engagierten Rechtsreferendar (m/w/d) in Herzogenaurach, der das Global Legal Team unterstützt und Einblicke in die Arbeit eines Syndikusrechtsanwalts erhält. Diese Position bietet die Möglichkeit, Fachwissen in der Praxis anzuwenden und die Leidenschaft für Sport zu leben. Der Rechtsreferendar unterstützt das Team in rechtlichen Angelegenheiten des Tagesgeschäfts, strategischen Projekten und bietet pragmatische Rechtsberatung. Weiterhin umfasst die Aufgabe Rechercheaktivitäten im nationalen und internationalen Kontext sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft des Sports mit!
Benefits und Qualifikationen
- Internationale Erfahrung
- Mitarbeiterrabatte
- Sportliches Arbeitsumfeld
Stellenausschreibung
Bist du bereit, mit uns die Zukunft des Sports zu gestalten? Möchtest du dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Dann nutze jetzt deine Chance und werde Teil der weltbesten Sportmarke im Jahr 2023.
adidas ist ein globales Unternehmen mit deutschen Wurzeln und über 57.000 Mitarbeitern weltweit. Am Hauptsitz in Herzogenaurach, der 'World of Sports', arbeiten Menschen aus rund 100 Nationen. Jedes Jahr produzieren wir über 900 Millionen Sport- und Sportlifestyle-Produkte und glauben daran, dass wir durch Sport Leben verändern können.
Diese Position bietet dir die einzigartige Möglichkeit, dein Fachwissen in der Praxis anzuwenden und deine Leidenschaft für den Sport auszuleben.
Ziele und Bedeutung für das Unternehmen:
Als Teil unseres Global Legal-Teams erhältst du Einblicke hinter die Kulissen, erlebst die Arbeit eines Syndikusrechtsanwalts und erhältst einen einzigartigen Einblick in das Tagesgeschäft einer internationalen Rechtsabteilung. Gemeinsam mit einem Expertenteam unterstützt du unsere Führungskräfte in anspruchsvollen Rechtsfragen und bietest pragmatische Rechtsberatung.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Abteilung in allen rechtlichen Belangen des Tagesgeschäfts, einschließlich funktionsübergreifender Aufgaben
- Unterstützung strategischer Projekte und pragmatische Rechtsberatung der beteiligten Stakeholder
- Recherche im nationalen und internationalen Kontext
- Aktive Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Global Legal Teams
Dein Profil:
- Hohe Ergebnisorientierung und Motivation mit Can-Do-Mentalität
- Effektives Zeitmanagement und Agilität
- Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Integrität, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Kundenorientierung
- Neugierde und Wachstumsdenken; Bereitschaft, sich Themen außerhalb der Komfortzone zu nähern
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Outlook
Deine Qualifikationen:
- Erstes juristisches Staatsexamen (idealerweise "voll befriedigend")
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einer internationalen Anwaltskanzlei
Wir bei Adidas leben eine Gewinnerkultur. Aber um zu gewinnen, reicht physische Kraft nicht aus. Wie unsere Athleten brauchen auch unsere Mitarbeiter mentale Stärke. Wir fördern das "Athlete's Mindset" durch Verhaltensweisen, die wir bei unseren Mitarbeitern fördern und entwickeln wollen und die den Kern unserer Unternehmenskultur bilden: So gewinnen wir fair.
MUT: Sprich dich aus, wenn du eine Chance siehst; handle, wenn du eine Notwendigkeit erkennst.
VERANTWORTUNG: Übernimm die Initiative. Sei proaktiv, übernimm Verantwortung und bringe Dinge zu Ende.
INNOVATION: Sei neugierig, teste und lerne neue und bessere Wege, um Dinge zu tun.
TEAMGEIST: Arbeite zusammen und entwickle eine gemeinsame Denkweise.
INTEGRITÄT: Halte dich an die Regeln. Fordere dich und andere auf, die Standards unseres Unternehmens einzuhalten.
RESPEKT: Wertschätze alle. Zeige Empathie, sei inklusiv und begegne allen mit Würde.
adidas zelebriert Vielfalt, fördert Inklusion und unterstützt den individuellen Ausdruck am Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.