Ergreife deine Chance als Sozialplaner:in (m/w/d) bei Stadt Hamm

Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürgerinnen und Bürgern einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für die Stabstelle -Familienfreundlichste Stadt des Dezernats IV - Bildung, Familie, Jugend und Soziales eine/einen

Sozialplaner:in (m/w/d)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamte 41 Stunden. Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung.

Zum Verantwortungsbereich des Dezernats IV gehören das Amt für schulische Bildung, die Volkshochschule, das Amt für Soziales Wohnen und Pflege, das Jugendamt, das Gesundheitsamt und das Amt Familienrathaus.

Die Stabsstelle Familienfreundlichste Stadt stellt Steuerungsinformationen für die strategische Weiterentwicklung der kommunalen Handlungsbereiche des Dezernats bereit und unterstützt die Fachämter beim innovativen Ausbau einer bedarfsgerechten sozialen Infrastruktur mit dem Ziel, die Zukunftsfähigkeit der Stadt Hamm bei Chancengleichheit für alle nachhaltig zu sichern. Dabei kommt der Entwicklung einer insbesondere familiengerechten sozialen Infrastruktur im Rahmen des Leitprojekts „Familienfreundlichste Stadt“ eine hohe Bedeutung zu.

Zu den spezifischen Zielgruppen der Sozialplanung gehören insbesondere die älteren Bürger:innen, die Menschen mit Behinderung, die Empfänger:innen von Sozialleistungen sowie die Menschen in besonderen sozialen Lebenslagen. Die Sozialplanung soll kommunale Sozialpolitik durch geeignete Maßnahmen konkretisieren. Sie blickt dabei sowohl auf die gesamtstädtische Situation als auch auf die sozialräumliche Versorgung. Grundlage der Sozialplanung ist eine detaillierte Berichterstattung; hierzu gehört auch die Weiterentwicklung eines integrierten Monitoringtools zur Bestands- und Datenanalyse.

Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.

• die kleinräumige Analyse quartiersspezifischer Merkmale und Angebote
• die strategische Entwicklung von raumwirksamen Maßnahmen und die Weiterentwicklung von Strukturen des Dezernats
• die Erstellung von Auswertungen, Berichtsentwürfen und planerischen Stellungnahmen
• die Erhebung von Daten sowie deren Verdichtung und Analyse
• die Auswertung relevanter Statistiken, wissenschaftlicher Studien und Veröffentlichungen
• die Bearbeitung von politischen Anfragen/ Anträgen und Berichterstattung in politischen Gremien
• die Unterstützung des Leitprojekts „Familienfreundlichste Stadt“ und seiner Kernprozesse
• die Kooperation und Vernetzung der Planungsverantwortlichen der Fachämter des Dezernats
• die Teilnahme an Arbeitsgruppen sowie die Mitwirkung bei städtebaulichen und sozialplanerischen Stadterneuerungsprozessen
• sozialplanerische Koordination der Prozesse mit dem Landschaftsverband Westf.-Lippe zur Herstellung inklusiver Sozialräume und optimaler Teilhabe für Menschen mit Behinderung und Eingliederungshilfebedarf
• die Unterstützung bei Fortschreibung und Pflege eines integrierten Datenmonitorings

Sie verfügen über

• ein Hochschulabschluss in Sozialwissenschaft, Politikwissenschaft, Raumplanung oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• gute Fachkenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der sozialwissenschaftlichen Datenerhebung und -analyse, räumlicher Statistik
• gute Fachkenntnisse in Stadt- und Regionalentwicklung
• fundierte Kenntnisse in den Techniken wissenschaftlichen Arbeitens und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darstellen zu können,
• eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Bearbeitung interdisziplinärer Fragestellungen in einer Stabsstelle
• vertiefte Kenntnisse in den MS-Office Programmen
• gute Kenntnisse in der Anwendung eines Geoinformationssystems (z.B. ArcGIS, QGIS) sowie einer Statistiksoftware (z.B. SPSS, Stata, R)
• Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und ausgeprägte Eigeninitiative
• Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des TVöD mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeite