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About the DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty die führende Omnichannel Premium Beauty Destination in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Filialen anbietet. Mit ihrer unvergleichlichen Größe und dem Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Group der Partner der Wahl für Marken und bietet eine erstklassige Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Corporate Brands. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung bei gleichzeitiger konsequenter Weiterentwicklung des erstklassigen Kundenerlebnisses steht im Mittelpunkt der Strategie "Let it Bloom" der DOUGLAS Group. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf dem Omnichannel-Angebot der Gruppe, führenden Marken und Datenkompetenzen. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte rund 19.200 Mitarbeiter in ganz Europa. Sie wurde von Forbes unter allen Einzel- und Großhandelsunternehmen zum World's Top Company for Women 2025 ernannt. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group.

• Führung und Entwicklung des HR Operations HQ Teams, einschließlich fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Sicherstellung einer reibungslosen, genauen und effizienten Ausführung aller täglichen HR-Aufgaben und einer qualitativ hochwertigen Serviceerbringung
• Verwaltung und Überwachung unseres externen Payroll-Providers, einschließlich Schnittstellenmanagement mit Finance, Controlling und IT
• Erste Anlaufstelle für vertrauliche oder kritische Anliegen des CHRO und der HR Business Partner
• Beitrag zur Transformation von HR Operations in eine digitale, effiziente und zukunftsfähige Funktion
• Leitung von HR Operations-bezogenen (Teil-)Projekten
• Entwicklung und Standardisierung von HR-Kernprozessen für die HQ-Funktionen in enger Zusammenarbeit mit HR BPs und relevanten Abteilungen
• Erstellung und Analyse von HR-Berichten, auch zu speziellen Themen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in SAP HR und Microsoft Office Tools
• Grundlegendes Verständnis des Arbeits- und Sozialrechts
• Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen und digitalen Umfeld

Ihre persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Werden Sie Teil unseres Mentoring-Programms, nutzen Sie unsere E-Learning-Plattformen und profitieren Sie von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: halbjährliche Gespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Sie wünschen sich ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen mobiler Arbeit und Bürotagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Das Tüpfelchen auf dem i: Sie erhalten unseren Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft. Darüber hinaus erhalten Sie dank unserer Corporate Benefits weitere Rabattmöglichkeiten.

Hauseigene Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Frauentag usw

Dann werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Als internationaler Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir beispielsweise ein genderneutrales Pronomen verwenden sollen, wenn Sie einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder wenn wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einräumen sollen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!