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Zusammenfassung
SOS-Kinderdorf e.V. sucht eine engagierte Referentin (m/w/d) Datenmanager/in zur Verstärkung des Teams in München. Der Fokus der Position liegt auf der operativen Umsetzung von Zielgruppenselektionen und der Schnittstellenfunktion zwischen CRM, IT-Dienstleistern und internen Fachbereichen. Die ideale Kandidatin bringt Erfahrung in IT-Projekten, CRM-Abläufen und Datenstrukturen mit und zeichnet sich durch Organisationstalent, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven finanziellen Vorteilen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines offenen und engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft von SOS-Kinderdorf aktiv mit.
Benefits und Qualifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt nach TVöD (E 13)
- 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Stellenausschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der bundesweit 38 Einrichtungen mit rund 5.200 engagierten Mitarbeitenden betreibt.
Zur Verstärkung unseres Referats Data & Analytics im Ressort Marketing suchen wir für unsere Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Referentin (m/w/d) Datenmanager/in – Spenderselektion & CRM-Prozesse
in unbefristeter Vollzeitanstellung (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die operative Umsetzung von Zielgruppenselektionen auf Basis definierter Kriterien (z. B. Scoringmodelle, Kampagnenanforderungen) sowie den gesamten Selektionsprozess – von der internen Abstimmung bis zur termingerechten Datenbereitstellung und dem anschließenden Monitoring.
- Anwendung statistischer Modelle im Kampagnenkontext und deren präzise Umsetzung in die Praxis.
- Schnittstelle zwischen CRM- und IT-Dienstleistern sowie internen Fachbereichen, insbesondere dem Marketing. Koordination von Anforderungen, Formulierung fachlicher Spezifikationen und Begleitung der Umsetzung bis zur Abnahme.
- Testen entwickelter Lösungen und Sicherstellung einer praxisgerechten, zuverlässigen Auslieferung an die Nutzer.
- Strukturierung und Verwaltung von Daten aus verschiedenen Systemen und Sicherstellung deren einsatzbereiter Verfügbarkeit für operative Kampagnenprozesse.
- Gewährleistung des wirtschaftlichen Nutzens und effizientes Datenmanagement zur Zielerreichung im Rahmen eines angemessenen Kosten-Nutzen-Verhältnisses.
- Einbringung neuer Ideen, Hinterfragung bestehender Prozesse und aktive Förderung interner Optimierungspotenziale – mit Fokus auf Prozessqualität und Nutzerorientierung.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL oder Wirtschaftsinformatik.
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten und fundiertes Verständnis für CRM-Abläufe, Datenstrukturen und deren Logik.
- Hohe Begeisterung für technische Lösungen, Modellierung von Prozessen und Testings.
- Erfahrung mit Datenselektionen und Datenschnittstellen sowie ein hoher Qualitätsanspruch.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikative Kompetenz und ausgezeichnetes Zeitmanagement.
- Offenheit für neue Projekte und Technologien als Chance zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13).
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Monatliche Essensgeldzulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
- Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung.
- Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
- Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
- Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
- Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams – wir heißen Sie herzlich willkommen! Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem “ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok
SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de