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Zusammenfassung
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH sucht einen Referenten (w/m/d) für Personalentwicklung und Personalstrategie in Langen. Die Position ist auf zwei Jahre befristet und in Vollzeit zu besetzen. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit und berät Führungskräfte bei Veränderungsvorhaben. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Benefits.
Benefits und Qualifikationen
Stellenausschreibung
Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Verstärken Sie unsere Abteilung Personalentwicklung und Personalstrategie befristet auf zwei Jahre in Vollzeit.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Ihre Aufgaben: ✈ Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und Personalstrategie
✈ Beratung von Führungskräften und Projektleitungen bei Veränderungsvorhaben und Projekten
✈ Konzeption und Begleitung von Changemaßnahmen (u. a. Durchführung von Workshops, Steuerung von externen Beratungen und Trainings, Betreuung und Einsatzsteuerung des internen Moderatoren-Teams)
✈ Konzeption und Durchführung von Maßnahmen in Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Personalmarketing, Potenzialdiagnostik sowie Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter Personalentwicklungssysteme
Das zeichnet Sie aus: ✈ Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z. B. in der Fachrichtung Psychologie oder Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
✈ Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem strukturierten Arbeitsstil
✈ Zusatzausbildung z. B. Change Management, systemische Beratung, Moderation, Training, Organisationsentwicklung
✈ Höherer Grad zusätzlicher Fachkenntnisse und Erfahrung , z. B. in Moderation von Gruppen, im Kontext lernende Organisation, Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Potential-, Auswahl- und Managementinstrumenten
✈ Grundkenntnisse in Projektmanagement
✈ IT - Affinität
Unsere Benefits: 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche
Mobiles Arbeiten
Sichere Karriereperspektive
Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria
Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus Langen
Zugang zu vergünstigten Touristik-Portalen
Kontakt: Christian Galetzka
Am DFS-Campus
63225 Langen
karriere@df... [Vollständig anzeigen]
Stelleninfos: Job-ID:
J 00000023... [Vollständig anzeigen] 3
Einsatzort:
Langen
Startdatum:
01.07.2026
Gesellschaft:
Unternehmenszentrale
Tätigkeitsbereich:
Management
Art der Anstellung:
Vollzeit
Veröffentlicht:
16.06.2025