Zusammenfassung

Die Rhenus Group in Hilden sucht einen erfahrenen Head of Automotive Air & Ocean (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Automotive-Geschäfts. In dieser Führungsposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von operativen Strategien, die Leitung von Automotive-Einheiten in verschiedenen Ländern sowie die Pflege von Kundenbeziehungen und die Akquisition neuer Geschäfte. Sie stärken die Position von Rhenus Air & Ocean als Branchenführer und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die Rolle erfordert Reisebereitschaft und fundierte Kenntnisse des Automotive-Forwarding-Marktes.

Stellenausschreibung

Business Unit:

BU Air & Ocean

Business Line:

BL Ocean Transport

Target Hire Date:

2025-05-05

Deine Aufgaben:

Entwicklung kurz- und langfristiger operativer Strategien sowie Budgetpläne für das "Automotive"-Geschäft in Zusammenarbeit mit den Länderorganisationen und Bereitstellung der notwendigen Führung für die erfolgreiche Konzeption und Entwicklung.
Umsetzung der Automotive-Strategie zur zeitnahen und kosteneffizienten Erreichung messbarer Ergebnisse.
Leitung der operativen Automotive-Einheit(en) und -Gesellschaften in den Ländern innerhalb von Rhenus Air & Ocean gemäß den Operational Excellence-Zielen und verantwortliche Zeichnung für deren P&L.
Kontinuierliche Beratung, Schulung und Vermittlung von Wissen über die Abwicklung des Automotive-Geschäfts.
Verantwortung für die Geschäftsentwicklung, einschließlich der Betreuung und Bindung des bestehenden Automotive-Geschäfts.
Entwicklung strategischer Kundenpartnerschaften für Automotive-Kunden mit hoher Priorität.
Stärkung der Position von Rhenus Air & Ocean als Vordenker in der Automotive-Industrie.
Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Praktiken zur Sicherstellung der Compliance; Bewertung und Genehmigung neuer SOPs.
Beobachtung der Marktentwicklung, Identifizierung und Realisierung von Wachstumschancen durch Ableitung geeigneter strategischer Maßnahmen.
Leitung strategischer Automotive-Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit den Teams des globalen Netzwerks.
Unterstützung der Entwicklung von Cross-Selling-Potenzialen.
Verantwortung für die Erreichung der definierten Budgetziele durch Sicherstellung operativer Exzellenz.
Konzeption neuer kundenspezifischer Lösungen sowie aktive Weiterentwicklung des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Produktabteilung.
Sicherstellung der fachlichen Eignung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter für den Automotive-Bereich.

Dein Profil:

Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Transport, Logistik oder Supply Chain.
Exzellente Kenntnisse des "Automotive"-Speditionsmarktes und Kundenkontakte in der Branche.
Fähigkeit, sich auf hoher Ebene zu vernetzen und glaubwürdig mit Führungskräften in Kundenunternehmen zu interagieren, ist unerlässlich.
Nachgewiesene Fähigkeit, ein großes, komplexes, matrixorientiertes globales Unternehmen auf grundlegender Ebene zu erfassen und dieses Verständnis zu nutzen, um eine Gesamtstrategie festzulegen und Geschäftsprozessverbesserungen voranzutreiben.
Ergebnisorientiert und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Gewinnung und Entwicklung von Kunden.
Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität, Can-Do-Einstellung, Selbstvertrauen und Kundenorientierung.
Nachgewiesene Fähigkeit, Talente auszuwählen und ein produktives Umfeld zu schaffen, das Initiative, Innovation, kontinuierliches Lernen und Entwicklung von Schlüsselpersonal für zukünftige Weiterentwicklung fördert.
Breites Wissen über Managementpraktiken und gute Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse/im Projektmanagement.
Bereitschaft zu globalen Reisen (ca. 50 % der Zeit).

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✈️ Gestalte die Zukunft der Automotive Logistik: Head of Air & Ocean (m/w/d) bei Rhenus Group in Hilden

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Benefits und Qualifikationen

Stellenausschreibung

Entwicklung kurz- und langfristiger operativer Strategien sowie Budgetpläne für das "Automotive"-Geschäft in Zusammenarbeit mit den Länderorganisationen und Bereitstellung der notwendigen Führung für die erfolgreiche Konzeption und Entwicklung.

Umsetzung der Automotive-Strategie zur zeitnahen und kosteneffizienten Erreichung messbarer Ergebnisse.

Leitung der operativen Automotive-Einheit(en) und -Gesellschaften in den Ländern innerhalb von Rhenus Air & Ocean gemäß den Operational Excellence-Zielen und verantwortliche Zeichnung für deren P&L.

Kontinuierliche Beratung, Schulung und Vermittlung von Wissen über die Abwicklung des Automotive-Geschäfts.

Verantwortung für die Geschäftsentwicklung, einschließlich der Betreuung und Bindung des bestehenden Automotive-Geschäfts.

Entwicklung strategischer Kundenpartnerschaften für Automotive-Kunden mit hoher Priorität.

Stärkung der Position von Rhenus Air & Ocean als Vordenker in der Automotive-Industrie.

Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Praktiken zur Sicherstellung der Compliance; Bewertung und Genehmigung neuer SOPs.

Beobachtung der Marktentwicklung, Identifizierung und Realisierung von Wachstumschancen durch Ableitung geeigneter strategischer Maßnahmen.

Leitung strategischer Automotive-Projekte sowie enge Zusammenarbeit mit den Teams des globalen Netzwerks.

Unterstützung der Entwicklung von Cross-Selling-Potenzialen.

Verantwortung für die Erreichung der definierten Budgetziele durch Sicherstellung operativer Exzellenz.

Konzeption neuer kundenspezifischer Lösungen sowie aktive Weiterentwicklung des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Produktabteilung.

Sicherstellung der fachlichen Eignung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter für den Automotive-Bereich.

Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Transport, Logistik oder Supply Chain.

Exzellente Kenntnisse des "Automotive"-Speditionsmarktes und Kundenkontakte in der Branche.

Fähigkeit, sich auf hoher Ebene zu vernetzen und glaubwürdig mit Führungskräften in Kundenunternehmen zu interagieren, ist unerlässlich.

Nachgewiesene Fähigkeit, ein großes, komplexes, matrixorientiertes globales Unternehmen auf grundlegender Ebene zu erfassen und dieses Verständnis zu nutzen, um eine Gesamtstrategie festzulegen und Geschäftsprozessverbesserungen voranzutreiben.

Ergebnisorientiert und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Gewinnung und Entwicklung von Kunden.

Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität, Can-Do-Einstellung, Selbstvertrauen und Kundenorientierung.

Nachgewiesene Fähigkeit, Talente auszuwählen und ein produktives Umfeld zu schaffen, das Initiative, Innovation, kontinuierliches Lernen und Entwicklung von Schlüsselpersonal für zukünftige Weiterentwicklung fördert.

Breites Wissen über Managementpraktiken und gute Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse/im Projektmanagement.

Bereitschaft zu globalen Reisen (ca. 50 % der Zeit).

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