🎉 Neue Herausforderung: Praktikum (m/w/d) im Business Development bei Kellogg Company in Hamburg

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudenten- oder Praktikumsstelle, die dir die Grundlagen vermittelt und dir die Erfahrung gibt, die du brauchst?

Ab September 2023 bieten wir die Möglichkeit als Working Student/Intern, die Sales und Sales Development Teams für Deutschland zu unterstützen und die Vertriebs- und Unternehmensentwicklungsarbeit in einem internationalen Konzern kennenzulernen.

EIN VORGESCHMACK AUF DEINE AUFGABEN

Nach einer Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im operativen Tagesgeschäft unterstützen als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten sowie kreativen und innovativen Ideen einzubringen. Unser Team arbeitet sowohl von zu Hause als auch im Büro.

• Unterstützung der RGM und Sales Teams bei Analyse-Projekten
• Unterstützung bei Ausarbeitung der Portfolio-, Preis- und Werbestrategien
• Implementierung und Optimierung von vertrieblichen Reportings
• Zusammenarbeit mit Sales und Field Force an kundenindividuellen Projekten auf Supermarkt-Ebene
• Unterstützung bei der Umsetzung von Analysen in Kundenempfehlungen
• Unterstützung des Sales Teams bei der Vorbereitung der Kundenbesuche

DEIN ERFOLGSREZEPT

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung / Sales (Immatrikulation erforderlich)
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Sales- oder Analytics-Bereich
• Geübt im Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive und selbständige Arbeitsweise

UNSER ERFOLGSREZEPT

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt und weitere tolle Benefits wie bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Sodexo-Essensgutscheine.

Diese Stelle ist Teil von Locate for Your Day, Kelloggs hybrider Arbeitsgestaltung, die es Mitarbeitenden im Büro ermöglicht, in enger Abstimmung mit ihren Vorgesetzten ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit von zu Hause und dem Büro zu finden.

WAS PASSIERT ALS NÄCHSTES?

Nach deiner Bewerbung wird deine Bewerbung/ dein Lebenslauf von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns bei dir melden, also achte auf deinen Posteingang, um aktuelle Informationen zu erhalten.

In der Zwischenzeit kannst du dich auf unserer Seite How we hire über unseren Einstellungsprozess informieren und erfahren, wie du dich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellogg vorbereiten kannst.

Wenn wir dir während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses behilflich sein können, sende bitte eine E-Mail an European.Recruitment@kellogg.com.

ÜBER KELLOGG COMPANY

Kellogg ist ein Multimilliarden-Dollar-Unternehmen mit über 30 Tausend Mitarbeitenden auf der ganzen Welt. Wir sind stolz auf unsere ereignisreiche und lebendige Geschichte und unsere legendären Marken - Nahrungsmittel, mit denen du aufgewachsen bist, wie Crunchy Nut, Corn Flakes, Special K, sowie innovative Nahrungsmittel wie Pringles und Pop-Tarts.

Teil unserer Geschichte zu werden, erfordert Engagement in einem Team, das von dir nur das Beste abverlangt. Wir streben eine Welt an, in der die Menschen nicht nur satt, sondern auch erfüllt sind, und einen Arbeitsplatz, an dem alle die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.

Wir sind engagiert und unglaublich stolz auf unsere integrative Kultur, die sich durch ein Gleichgewicht zwischen Verständnis, Verantwortung und Herausforderung auszeichnet.

Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion sind von Anfang an Teil unserer DNA gewesen. In unserem Ethikkodex heißt es ganz klar: "Wir respektieren Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Fähigkeiten und Meinungen." Wir glauben, dass Gerechtigkeit mehr bedeutet als nur gleiche Ausgangsbedingungen. Es bedeutet, dafür zu sorgen, dass materielle und immaterielle Barrieren beseitigt werden. Wir sind Gründungsmitglied des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity), das sich dafür einsetzt, die Gleichstellung der Geschlechter und die Integration in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der Fast Moving Consumer Goods Wertschöpfungskette voranzutreiben. Wir sind stolz darauf, dass wir die Geschlechterparität von 50:50 für alle Führungspositionen bereits vor unserem Ziel für 2025 erreicht haben.

An unserem Tisch gibt es einen Platz für alle. Es liegt an dir, deinen zu nutzen.

So, Make It Happen

Kellogg Recruitment