Werde stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte bei Stadt Recklinghausen – Dein neuer Job wartet

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

Stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden nach EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung.

Ihr Aufgabenbereich

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten bei Abwesenheit sowie Mitarbeit bei der Wahrnehmung interner und externer Aufgaben wie Stellenbesetzungsverfahren, Mitarbeit bei Aufstellung und Umsetzung des Gleichstellungsplans, Netzwerk- und Gremienarbeit, Recherche zu gleichstellungsrelevanten Themen
• Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Recklinghausen bei der Umsetzung des Verfassungsziels der Gleichberechtigung von Frauen und Männern gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW
• Kontakt zu allen Dienststellen, Bürger*innen, Vereinen/Verbänden und Initiativen als grundlegender Bestandteil des Aufgabengebietes
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Ratskommission für Gleichstellungs- und Frauenfragen und Mitarbeit in den entsprechenden Arbeitskreisen
• Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen der Gleichstellungsstelle
• Wahrnehmung von Aufgaben in Fragen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
• Beratung von Bürger*innen zu gleichstellungsrelevanten Themen
• Erstellung von Publikationen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Verwaltung des Haushaltsbudgets der Gleichstellungsstelle

Unsere Anforderungen

Nach dem Landesgleichstellungsgesetz des Landes NRW ist die Stelle der stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu besetzen.

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen der Geistes- oder Sozialwissenschaften oder alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW bzw. der abgeschlossene Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II.

Wir erwarten eine starke Identifikation mit dem Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern und Interesse an allgemeinen frauenspezifischen Themen. Wünschenswert sind Erfahrungen in gleichstellungspolitischer Arbeit bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese anzueignen. Als persönliche Voraussetzungen sollten Sie Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Selbstmanagement mitbringen.

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• eine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Funktion in einem engagierten Team
• eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit einem Umfang von 30 Wochenstunden
• Bezahlung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung
• im Beschäftigtenverhältnis eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• eine flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice
• Willkommenskultur

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen grundsätzlich Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung.

Im Einklang mit den Vorschriften des § 15 LGG NRW, die die Bestellung einer Frau als Gleichstellungsbeauftrage vorsehen, richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Frauen.

Weitere Auskünfte erteilen

im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Frau Kalnik-Franke, Gleichstellungsbeauftragte, Tel. 02361 / 50-1194 und

Frau Molitor, Sachgebiet Personalentwicklung / -marketing, Tel. 02361/ 50-1306

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 11. Jul